成都业之峰装饰公司面试经验

面试体验平平，整体难度中等，结果没机会

岗位要求无经验限制，发了简历后约线下面试，去到后又说经验太少，对面试者不负责，浪费面试者时间。

面试先填表，整得跟查户口似的，完事还等了差不多半小时部门经理才来给面试。还正好碰见来讨薪的工人堵门不让出去，大无语

首先是自我介绍，然后HR会根据岗位的需要 结合你过往的经历提问。主要是围绕实际的工作对话。所以整体感觉还可以，不是那种闲聊天。不会问太多业务无关的东西。HR整体素质还不错，至少我面对的那位还行。HR通过了，推给了HRD约复试，然后就没有然后了。个人感觉是岗位不匹配。

一家二手家具的销售公司，通过闲鱼平台，运营闲鱼店铺

part1拿卡片自我介绍，不能只解读卡片，关键要突出自己的奖学金，优异表现或者实习经历，1min内。part2看一个论点，4分钟内思考并论证，一般论点都是与常识反着来的，考验思考和应变能力。part3HR随机抽人，需要2min内对之前某个同学的论点进行论证或者反向论证，没有思考时间。

一面 在boss上邀约了，面试时接没有电话沟通，直接线下面试。到这边离地铁大概1km多一点，上海。需要先填写纸质版的简历以及性格测试，40道题答对勾。 这边还是很大的  主要招聘的岗位有一些家装设计师，销售等，也是有一些销售的考核指标的。平均一个月要入职十个人左右。主要根据简历深挖了一些问题，还是比较常见的问题为主。办公室暖气给的很足。

感觉还行。

一面。 六个人群面 三个环节。不同的专业和岗位 我都不知道这是竞争是啊，内容很专业和工作都无关。。。。不知道是啥大厂

工作强度：大小周，8.30-18.30，应该加班少不了，而且在家也要处理工作的那种。办公区域很压抑，一进门就是个红黑榜，还有烟味。工资：比市场偏低面试体验：现场面试，和直线领导聊完后说要和她的老板再聊一下，结果这位老板说在吃饭，等了十几分钟，进来后就是一顿普信男发言：1.你的学校也不怎么样，你的学历也就那样2.我不懂项目管理，但是你干的活看不到价值。3.你是助理吗？把你老板的结果写到自己身上？4.你既不是我们这个行业的，也不是这个岗位的，我不懂他们为什么叫我来，说觉得你不错，看不出来5.我不需要那么贵的（指候选人工资6.你赶紧想想自己想干什么吧，不然就废了