北京业之峰装饰公司面试经验

先见人事经理 需要排队的那种 再见市场部经理 很忙的各种开会 好不容易等到开完会终于可以面谈了 沟通完毕可以入职了

面试了三轮，第一轮hr感觉不好，hr不太专业，第二轮人力经理，是个大概50多岁的女人，很亲切和蔼。感觉很好，第三轮采购总监，感觉一般，可能是行业匹配度不高，所以系不大。

首面是HR，让做自我介绍，然后问了一些大学专业方面的问题，问人体工程学是什么意思，很简单的专业问题，没什么难度，主要就是看表达能力与谈吐，还问谈对象了吗，对象是否也在这个城市。 3天后二面，设计总监和另外两个设计师，问的东西比较专业，主要室内设计风格与特点，对自己影响比较大的设计师有哪些，举例说明，同时举例他们的设计作品，并分析之；怎么理解室内设计与人的精神情绪之间的关系，感觉问的有点哲学，不过通过举例中式装修的特点，从功能，审美，风水，风格，个性五个方面做了一些阐释，好的室内设计可以塑造好的空间性格，并对人的行为，思绪，情绪产生积极行为，这个说的比较多，感觉设计总监比较满意； 然后问了些大学期间自己是否有过实习经验，实习对自己最大的影响与自我认识有什么，还问了经常去工地现场吗，对施工工艺有哪些了解，怎么理解设计与施工工艺之间的关系；还问了有什么业余爱好，这些爱好与自己专业有什么良性互动；最后给了一套户型图，让做空间分析与讲述，怎么处理户型与设计之间的关系，还好这些自己平时比较留意，感觉很轻松。然后问怎么理解设计工作中合作的含义，最后就让回去等通知。

当时面试的设计师助理，都是设计师给发工资，能不能学到东西主要看个人，工资很低，设计师很抠，还有就是看你师父是不是真的认真教你了

一开始会让你填一份简历！然后HR会让你做个自我介绍…你期望的月薪是多少，然后交给主管面试，主要谈对这块工作的的一些想法！整个过程很顺利第二天直接安排上班。

就是两轮面试，一开始是人事，后面试主管，感觉还可以，可以因为有事所以没有去，面试很快，一个小时都没有。

很简单。基本大专，不需要本科，有个1.2年设计助理经验就行。拿份简历，然后一个屋子，hr象征性问你俩问题。

面试通过。面试官nice，交通方便，2轮，看中专业技能，有收获。

新成立的公司，离家近，去面试时还在装修，地上三层地下一层，二层有整装的展厅，环境不错。面试官比较随和，常规性的问了一些问题，比如自我介绍，工作经验，职业规划等。比较容易。但最后薪资比预期低，所以没有选择入职。

面试人挺好的，问题都是一些工作相关的问题。唯一一点失望的地方在于，上午面试在测试的时候说了下午给答复，然后就没答复了。其他都挺好的。