乌鲁木齐康哲药业面试经验

环节：一面：电话面试。主要是HR咨询一下个人相关信息，有英语面的过程，比较轻松二面：直属领导面+语言测试（我报的岗位有小语种能力要求）三面：高层面（我未进入三面，但知道有这个环节）主要内容：二面主要针对个人过往经历进行阐述和回答问题，语言测试时也是关于工作内容的一些问题。因为我没有相关经验，面试官只问了我对该行业、主要市场的一些了解，没有特别专业的问题考核。总结：面试整体氛围OK，问题也不算犀利。但最终因为没有经验被其他candidate取代。不过没关系，刚好当作上了一课，对这个新岗位有了大概的了解，也方便后续面其他公司类似的岗位。

太离谱了，面试4轮，而且是在同一天完成。每一轮都要你重新自我介绍且问的问题都差不多。喉咙都痛两天。害怕极了

一面 是行政部杨经理面的我，当时杨经理很礼貌也很专业，问的问题我也能回答，当即她就让我等一会，等人事经理和我谈工资。大概等了半小时，人事经理也和我谈的很不错，但是迟迟不说薪资，之后面完我和平台的代小姐说还没和我谈薪资呢，代小姐说到时候会通过电话和我说，没想到过去4天都没有消息，前程无忧我问了三次也没回应，公司的人文我一开始还感觉不错，但是后续的结果是冷漠处理可见各位想要面试该公司还得再考察

填表:离职原因前公司和联系电话性格，优缺点能给公司带来什么价值工作中遇到最大的困难，怎么解决一面:英语介绍上份工作的工作内容就个人基本情况和对外贸的了解程度问了一些问题二面:英语自我介绍深挖工作经历三面:围绕简历内容问（几乎全英）中间等下一轮面试的时间有点久面试官们都很有礼貌，不过整个面试下来有一种走流程的感觉

首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的

忽悠人的意思，电话面试确认可以，然后又叫我本人亲自过去面试却又说是招写驱动的，无语，这样整人一点意思都没有

要求蛮高的

面试体验还不错，面试难度挺大的，告知通过了

电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。ps :宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。

主要说自己的工作详细