泰州康哲药业面试经验

下特别大雨的天，我自己坐地铁没迟到，面试官迟到半小时。招聘软件上已经表明自己的口语比较一般，对方也没有表示不满意或者拒绝，去到面试又说他们想招口语好的，真的特别无语，浪费大家时间，加上迟到的事情，真的想翻白眼给他们。

感觉比较简单，面试难度不大

面试官HRBP不专业，问一些跟岗位不相关的东西，面试全程态度不好，很高傲，给出的工资也不是招聘网上写的，虚标薪资。反问问题的时候，什么也不说。

1 面试过程很愉快 2 人事也很礼貌 不过回复时间有点长3 岗位匹配度很高而且也很有意愿走向但是公司认为不适合 就不适合了4所以也不知道该公司需要请什么人了

主要就是聊一聊 你为什么选择这个专业 你有什么样的预期 你对我们公司的了解是什么样子的，压力不太大

电话筛选后约视频面试一个面试官姐姐问的主要是职业规划多线任务的能力对零售行业的看法整个面试过程都是比较发散的，根据个人情况经历来问，对于你的回答也没有对错点评，考察对工作综合能力的反思。说面一个小时就是一个小时，不多不少一分钟哈哈

华润万家笔试考情考试时间：37min笔试内容：行测+性格测试1、行测（言语理解、逻辑推理、资料分析），题目较少，相对简单2、性格测试

电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。ps :宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。

要求蛮高的

挺好的