常州康哲药业面试经验

骗人过去面试商务类岗位，结果去到那里说是要给他们拉贷款，打着他们东鹏的名义，询问经销商是否需要贷款。重点是提成比例如何发放？如何绩效考核员工这些问题，领导回复是还没确定下来，没确定下来就找人去面试，面试还要喷一下别人以前的工作经历，自己也就那个吊样，有点一言难尽的面试

应聘英文文案编辑，需要先做一套测试题。完成以后，部门主管会就之前工作的情况做提问，以及问一些相关的问题。

要求蛮高的

电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。ps :宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。

下特别大雨的天，我自己坐地铁没迟到，面试官迟到半小时。招聘软件上已经表明自己的口语比较一般，对方也没有表示不满意或者拒绝，去到面试又说他们想招口语好的，真的特别无语，浪费大家时间，加上迟到的事情，真的想翻白眼给他们。

因为疫情，先是hr电话面试，后面是部门经理电话面试，最后是总监面试，一共3人，其中我跟另一个同事面试通过了整体来看，hr只是简单了解情况，部门经理会比较刁钻一点，给到一些压力，估计是想要看看抗压能力怎么样，并且会问加班是否ok，最后的总监面试，更多的是看看你的逻辑表达能力，虽然大概率是走过场，但是也有一票否决权（后来才知道）总结：有一定难度，但正常发挥问题不大，工资中下水平，经常需要加班，周末需要的时候随叫随到。无事的话正常休息

一面 是行政部杨经理面的我，当时杨经理很礼貌也很专业，问的问题我也能回答，当即她就让我等一会，等人事经理和我谈工资。大概等了半小时，人事经理也和我谈的很不错，但是迟迟不说薪资，之后面完我和平台的代小姐说还没和我谈薪资呢，代小姐说到时候会通过电话和我说，没想到过去4天都没有消息，前程无忧我问了三次也没回应，公司的人文我一开始还感觉不错，但是后续的结果是冷漠处理可见各位想要面试该公司还得再考察

校招宣讲会投递的，营运岗，感觉带点销售的意思。待遇一般，需要先轮岗，总体来说不是很满意。先是无领导小组面，题目是解决商业问题。难度一般，大家都表现不错，当场通知结果，下午就二面了。二面就是HR面，二对一，问了很多问题，主要是深挖简历然后一些常规问题。当晚就会出结果，最终没通过，我说的薪资可能报高了。

面试的同学都挺优秀的，大部分都是211985院校毕业或在读的学生。HR让大家看一段文本，让大家商讨一个统一的公司企划。面试官很友善。

一个很看不起人的原财务主管面试，面试穿着拖鞋，整个人躺在沙发上。