沃尔玛

先是在人才市场面试，问的问题挺多，然后是去配送中心面试， 首先简单的英语书面测试，然后是HR经理面试，问的问题挺多。 再下来是部门主管和部门经理共同面试，又分为面谈和上机测试。。。还是比较正规的。 面试过程中他们会讲清楚你后面将要做的工作和待遇情况，我觉得好。

在boss直聘上看到的微信客服岗位招聘，从招聘信息和hr的沟通里未说到需要打电话，线下hr也只说客户不回应才需要打电话，这种是偶然性可以理解结果二面主管却说目前招的是会打电话的，目前工作模式是通过电话和语音电话沟通，而不是hr说的全部了解完客户不回应才打电话，后面又变成说20通电话只用打2-3通而已，不理解我做过电销为什么反应大（找的方向完全不同能不大咩），最后应该不会通过，主管很介意我当时的反应，而对我来说体验也不大好，感觉二面的跟之前讲的完全不同，而且很介意一个客户通时多个同事跟进。公司比较大吧，是跟类似服装加工厂一起的，薪资架构是4500无责+奖金（10-50）+提成（没讲，好像1个点），培训2个月，试用期3个月，会先培训半个月再让员工开始实操，总之，对自己电销能力有把握的可以考虑，比较偏灵活应变的电销而不是有话术参考的电销

第一轮是HR电话面试，个人情况和未来职业发展方向判断。第二轮是面试，HR先让填写应聘资料表，简单沟通邀请直属领导面试，个人自我介绍，核对既往工作内容，询问期望薪资待遇，如果符合条件就是部门主管面试，回去等待通知。第三轮面试，业务副总面试，问题比较广泛。

一面HR很帅，声音也好听很温柔，花痴一下下😍 重要的是很专业很耐心，还会根据我的情况给我推荐岗位，知道我会粤语后推荐了对接香港的岗位，爱死了！！全程更像比较轻松的聊天自我介绍，离职原因，期望薪资还了解了征信，学历是否可查，重大疾病等情况二面  全程粤语 比较看中处理投诉的能力和抗压能力 通宵班3点到8，9点自我介绍离职原因遇到客人不管怎么样都要投诉怎么处理？你遇到与客人发生最大争执的时候怎么处理？

在超市门口看到招聘信息。找人事一对一面试。做简单的自我描述，和希望的待遇理想。提问是否有经验，从事过此方面的工作。被录取，月薪2200。感觉一般。在超市做精神压力有些大，比较锻炼人。

1.电脑打字测试2.英语流利说测试达到L3水平3.笔译，中英互译，可以搜手机一面英文自我介绍离职原因还有什么想问二面  中粤英切换 主管很随和，真的就像聊天，整个过程很愉快了解基本信息英文自我介绍爱好怎么看待压力，如何处理离职原因情景模拟：给了一份关于退房诉求的资料，根据上面的信息20分钟准备，考察英语口语，礼貌用语，应变能力中：旅行社来电，客人因天气原因退房想得到全额退款英：向酒店反映客人情况，获得解决方案

一面 先由部门经理一对一面试，了解情况后当场让我等一等来了另一位领导继续面，主要针对原来的工作情况，对岗位的理解，稳定性方面提问。有无比较有经验且准备充分面试过程很顺利。回家后做了线上测评，测评人格和逻辑理解之类的，有难度。公司副总没在本地，去到公司会议室由一面的领导陪同与副总视频连线面试，副总人很随和，比较看重候选人的自我内驱力。总体感受很不错，但是因为投简历时间没赶巧，整个面试流程有点长，一个多月才三面通过，后续还有入职流程需要审批。