上海宝钢集团面试经验

先HR面试，会问问你的学校经历实习经历项目之类的，然后部门经理面试，问岗位相关的问题，气氛还是蛮自然的，正常发挥就问题不大

面试分为两步，电话通讯及面试。面试：面试主要分为机试和其他问题，机试给了一个页面（不限技术框架），时间2小时，主要是table和form，从项目搭建到渲染数据完成简单交互，不算难；就是搭建项目时间没把控好，后续给面试官讲解传值思路页面思路等等。然后聊了十几分钟公司制度福利待遇，就回去等结果了

华而不实，虚有其表。在具体薪资待遇上，公司态度不真诚，含糊其辞；对员工要求很多，双标，权利和义务不统一。

视频远程面试，一个人事部门的和一个技术部门的大佬进行双面，先是自我介绍，然后是针对你的简历进行询问，主要关心的还是你的经历，然后是交流沟通，可以问一些问题。

人事假惺惺问别人期望薪资。出不起就别浪费别人时间好嘛。后面连电话都打不通一点都不诚信的。说会告知结果。连邮件都不回复。什么五百强，只是2018年上去过一次而已。面试的人吧，只是问些网上的套路。没什么实际关系。浪费别人时间。大家打电话的时候，问问清楚工资，再去面试吧。

首先公司待遇可以说很差，工资的50%会与公司整体绩效挂钩，所以说扣工资是很正常的，而且报销必须要报在项目里，没有项目的话报销只能自己先垫付，报销流程可以说很复杂，有很多同事攒了好几万的报销都没法报销，还有公司就是做燃气行业的，与航天并无挂钩，只是航天的名字及投资，就是燃气行业做系统集成，没有自己的核心产品和技术，都是西、施等工业厂家的牌子，然后做系统集成，总体来说很差的一家企业，年轻人也不建议去。

猎头推荐去面试，本来没有换工作的打算，猎头说是大公司能给到高薪就去了；公司位置比较偏，公共交通不太方便，没有问题是否有班车；生产车间比较大，感觉就是一生产型企业；面试的是3个人，技术总工、技术、还有一个做管理的；技术问的都是些正常的技术性问题，没有什么刁钻的造火箭问题；管理水平感觉一般，从认识到面试我的管理者给我的感觉都是不太专业；不过感觉这家公司的人都还是比较平和的人；因为当时没想换工作，所以要了一个比较高的价格，就没有后续了；后来在一年多的时间里陆续还有猎头给我推荐这个职位，不知道是一直没有招到还是招到的人又离职了；

感觉挺亲切的，问的常规问题，对结果有把握。

邮件邀约，填表三分钟，等待半小时，面试三分钟。公司比较压抑。不太尊重个人，压力应该蛮大。不过交通挺方便。

到场填写个人信息，做一个笔试题目，有数学计算和模拟函电写作。交完卷子后边看公司工作制度介绍边等候总监面试。工作制度给到了一些书面信息内容还算节约了双方时间。出面试结果的效率还算快的，几个工作日。现场环境还可以，态度还行。个人原因最终没有去。