上海上海中梁地产集团有限公司面试经验

进度很快，一天3场面试久结束了所有的流程。第一场是群面，问题是飞机出问题，8个措施讨论一下排列顺序，20分钟无领导小组讨论。主要不要说废话，一个老哥动不动举自己亲身经历，完全没有说服力，还很啰嗦。第二轮是2v2面试，就问些简历问题，对岗位理解，给你出一些生活问题看看你的解决方法。第三问是最后boss面试，压力面试，就问问缺点，对旁边人回答怎么看等等。注意不要太紧张，自然就好。

面试分为三轮。1.无领导 狮子分肉的题目，提出三个方案来分肉。11进72.结构化面试。没有专业问题，先1分半自我介绍。问的更多是人际交往方便的问题。问我的是，如果你升领导了，身边的同事对你的态度有三种，一个是言听计从，一个是不记得了，一个是漠不关心你会怎么样。3.压力面。先给出四个关键词演讲，先抢先得，分别是：最令我崩溃的一件事，魔鬼试用期，财务自由，我人生的发展。说出中梁的十个优点，十个缺点，十个特点。薪资还不知道，目前收到了短信通知。

本人211硕，中梁来学校宣讲，前一天参加完宣讲会，现场投递简历，晚上快10点半收到面试通知，第二天一整天安排面试。第一轮群面，无领导小组，刷人概率50%左右，也看小组整体表现，有的组刷人比例高达80%。（位置有一点影响，一位女孩子坐在离面试官最远的角落，表现不错，但最终没有进二轮，可能因为面试官并没有看到她，有点可惜）建议如果没有安排座位顺序，尽可能离面试官近一些，你的表现也更能被看见。二面压力面。是第一轮岗位相近的留下来后重新组合成一组，也大概12人左右。我第一个被cue到，第一次经历压力面也炒鸡紧张，我就是因为和面试官对视了下就叫起来了让我一分钟说自己的十个缺点。我特么连自己近视都说了...没凑够十个，到第八个被喊停。后来又被问到十个加班的好处，销售和营销的五个不同，还有从三个方面评价前一个的同学的回答（其实和一些网上的问题也有些相似，可以参考）；还记得三个人同时站起来，面试官让他们说录取自己的理由，淘汰别人的理由（这时候就需要你简洁明了突出自己优势了，千万别怂；但也不介意太针锋相对说对方不好，强调自己优势即可）。补充一条，建议当天尽量正装出席，因为全场就你不是统一着装很容易被其他同学挑出毛病，说多了面试官也会觉得你不重视本次面试，而这个本可以避免的。这一轮感觉看面试官眼缘了，能留下来除了临场反应，真的得看面试官留不留人。二面结束我以为我凉了，因为第一个问题回答很紧张，后面又给了我机会，让我补救自己，但说了一分钟不知道自己说了啥。但午饭以后又接到电话说过了二面，下午三面，还蛮惊讶的。三面基本上没有太大问题，就是放轻松聊聊天，自我介绍和互相了解。上一组面完有同学说，会有些建议调岗，因为面试官了解岗位需求，会尊重你第一志愿但也会给出意见。整个面试下来hr给我感觉蛮不错，也是因为是我第一场全程参加的面试，过程和坐过山车一样刺激。希望看到帖子的后浪们都能面试顺利，找到自己心仪的工作。面试是越挫越勇的，不抛弃不放弃，干就完了。

hr很好，去的时候是一个小哥哥接待，帮我安排好hr过来面试，虽然我感觉没戏，但是也很感谢hr跟我聊了很多，给了我一些建议。

如在标杆企业工作需详细了解自身工作经历，和离职原因，会有人才落位评分考察，所以面试要准备自己的专业度和个人创造的价值。

主要面试对中梁的认识程度和对工作的认识程度，会考察专业知识，以及对地产的认识程度，主要希望能够具有一定的专业水平。

一天全部搞定，三轮面试

面试未通过。校招。来学校宣讲，第二天面试。一共三轮，第一轮是群面。我就止步于群面。面试排序问题，有将军，教师等等的排序，我当时可能比较坚持自己的想法，提了两次，但是还是有其他人也坚持他们的想法，这么2对2，所以我也没说什么还是妥协了，因为我们时间不够要抓紧下结论，我后半部分就没说什么了，唉，还是面试经验太少了。

19年面试的时候只要部门负责人通过面试即可，无需二面，部门负责人有较大的决定权。

面试过程是很顺利的，三个美女面完让我填张表就可以回去了，填表的时候人事美女说他们领导也在想看一看。全程交谈也比较顺利，回去两天后接到电话说我面试通过了，跟我谈一下薪资福利，确定没问题后说去走offer流程了，等了三天其中拒绝了两个offer，主动询问两遍后才回复我他们领导还要再比较比较。 不是我说，这么大个公司你要在比较比较很正常，电话给什么结果啊？！这不是耽误事吗？！又不是除了你公司就找不到工作了，同身为hr的男友表示，如果是我们公司这样，hr责任很大，一定很愧疚，你们呢，给不了offer也不早点说，问了还不回复，以为是央企走流程比较慢！