东莞亨通光电面试经验

欧洲公司，两次，HR 和VP都很nice, 会问到基础的问题，为什么选择，之前的经历，然后主要是简历上的内容。

刚开始自我介绍，后来专业知识问了三相四线制电度表原理图，还有路由器地址192.168.1.12要用笔记本调试的话，ip地址怎么设置。后面问了上次的工作以及离职的原因，还有未来的职业规划。谈好的税后3900工资，报道的时候只给了2800，被坑了的感觉。 听这边的老员工讲，太谷的巅峰是在2011年左右，那个时候全国的分公司还有业务特别多，员工也多，企业离上市就差一步。后来膨胀了不知啥原因开始没落。好多精英都离职走人了，分公司都关闭了好多，一步步走向衰落，现在不行了。

传统、形式化且死板的日企风格。面试申请表上的信息都挺隐私的，包括身高体重鞋码血型等，一些私密信息不填的话，面试结束当天会再次联系你索要，形式化很严重。公司规模在园区的制造业里不算大，海关信用等级也是一般企业。等待区和大厅没有开灯，环境昏暗，可能比较省电。人事和门卫职责划分不明显，面试申请表和一份测试题是由门卫大妈给的，在面试之前，没有人事的参与。面试是人事的一个专员和部门主管一起面。他们公司的人事很不专业，业务部门问他一些信息，他都是胡乱回答。部门面试的话，会根据工作经历问一些相关的事情，也会问兴趣爱好，个人规划之类的，没有涉及到英语。

公司占地不大，跟部门老大面试，然后跟老板谈收入，难度不大，不过相关职位的相关知识还是要有，不然也不行。

不错

我就得当时是一个大组长和一个HR小姐姐来面试的，问了问我是什么大学毕业的，多大了，专业是什么，一以前在哪干过，问了问我三相电路图的画法，然后就让我走了，等通知。

一面过了，先填写申请表，然后主管加人事面，整体还不错。二面没过，主要是人事主管面，简单聊几句就不合适。以后应该不会考虑日企，太死板。

面试挺好的 就是简单问下工作经历 及个人情况 一点专业知识 压工资的现象严重的一笔 所以你一定要先谈好  不会涨工资

会问一些I2C、SPI，等相关协议简单介绍，一些中断问题，信号量这些的用途，以及c语言的相关写法static，const等关键字的问题。

PM面对你，你开始面试，你要准备简历，还有一些必要的材料，晚上六点半的时候，他首先拿着我的简历询问了我之前工作上的事，问我之前的项目经历。