南京东方福利网面试经验

通过前程无忧网投简历，第二天接到通知去面试，开始应该为人力助理进行面试，把准备好的简历给她，开始自我介绍，然后询问你一些问题，问题比较简单，交谈过程大概有二十分钟，最后告诉你第二天南京分公司的总负责人对你面试。 二轮面试开始还是自我介绍，然后问你对公司了解多少，为什么选择销售这个行业，结合自己的经历经验说说有什么优势，怎样看待销售这份工作，自己的优缺点，用简单的几个词评价一下自己等等。这些问题需要提前准备一下，他和自己交谈了很多，也说自己没有经验之类的，整个面试过程是蛮深刻的一次。

两轮   第一轮是和女的    感觉很傲慢   第二个是经理    主要听自己说话。。。。。。。。。。

三个人面试我，两个女的不说话纯打酱油，一个男负责全程面试，三四十岁，不像HR应该是领导。 第一：我在简历四个角印上了东方福利网的LOGO，很小，完全不影响页面简洁和观看。因为我习惯根据公司和职位的不同针对性的写简历，让HR会觉得我不是在海投，是有用心在写简历。但这个领导从面试一开始就说我在投机取巧，直到面试结束，戾气满满，就因为简历上小小的LOGO。 第二：多次说自己公司是名企，招人要求高。不好意思，五百强才有资格说这样的话吧，而且五百强没这么***会用这种最低级的方式鼓吹自己公司。 第三：问我对公司和产品的了解，我大概谈了下。之后硬要我去谈公司的详细产品以及具体的营销方式？我就回复了对公司产品了解仅限于网上所了解的，然后就让我准备好再来。（你们在拉勾网大客户销售岗位工作职责和要求里什么都没写，我怎么知道到底是让我去销售什么产品？没有进入大环境谈何的具体营销方式？难道我通过网络途径所了解的产品能比你作为公司内部领导当面跟我讲来的更准确啊？难道我要花几天时间去完全了解你们公司的产品属性定位以及营销方式再去面试？还真以为自己是五百强？），简直无语到极致。还好这样的领导不是总公司的老板，不然注定分分钟倒闭。 总结：中年小人得势阶级的嘴脸！