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匿名用户
面试了职位：媒介专员 - 北京
确定通过
很简单,BOSS只是随意和你聊了聊
简单自我介绍下，BOSS会问一些简历上的情况，然后着重便是讲工作的内容之类，问我能否接受，能够坚持下来。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
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新意互动（CIG）

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题目有些难，且感觉比较偏僻，不是自己所了解的。而且很底层的东西确实不懂，感觉没戏
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2367
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面试：北京灵思远景营销顾问有限公司面试：品牌公关。给人感觉很亲切，整体难度不算高，告知通过了。
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面试：im20互动营销/im2.0面试：广告客户执行。感觉挺亲切的，难度尚可，告知通过了。
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匿名用户
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面试：瀚海面试：文案编辑。总体感觉比较正常，面试难度良好，告知没通过。
HR 面的，没见到业务，围绕过去经历进行了简单提问，后续给到我通知说决定让上边的人决定一下，等消息，然后就没有然后了。这个岗位设置是希望往创意／整合营销转型的，虽然公司整体可能更偏公关等等。
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体验一般
2023-08-22 发布
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面试：恩都瑞格(北京)广告传播有限公司面试：广告文案。面试感觉就是聊聊天这样，整体难度中等，结果被pass掉了。
公司做全案，偏向传统快消广告，业务稳定，不靠比稿。给看面经的朋友一点tip：不要对gap的、等待的、迷路的、迟钝的自己以及表现，感到不堪与挫败。那些评价，是在你的花路之中，产生的被叫做错觉的垫脚石。这个想法多少会有点互联网式的自嗨，但在难过的环境回避一些多余的质疑，会舒适很多。快手精神，let's go
2轮面试：HR面试、视频面试
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2023-12-01 发布
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面试：蓝色光标面试：产品经理。面试体验良好，有一定难度，结果应该是没过。
记录一下面试中提出的问题对产品没有很了解就挂了。
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共2个问题，0条回答
Q：对产品项目的理解
面试有难度
2023-09-22 发布
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感觉没戏
面试：北京菲凡广告有限公司面试：广告客户执行。对于有活动策划执行经验者，面试没有难度。
招聘渠道：BOSS直聘面试流程：一面HR，二面业务负责人面试内容：简单聊一下自己过往工作经历，面试官会主动分析岗位匹配度。公司业务：奥迪宝马等德系车发布会、试驾等活动。看重能力：活动策划、活动执行、英语（内部想晋升必备）薪金水平：不大了解活动公司普遍薪金水平，比预期低很多。注意事项：公司试用期为6个月
4轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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2023-08-31 发布
shijia
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面试：北京李华清国际品牌设计有限公司面试：包装设计。感觉就还好吧，难度大概中等水平，感觉没戏。
纯乙方设计公司，比较专业。面试官会给一些职业规划建议，是一次可以学到东西的面试机会。
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qqpp
面试了职位：财务经理/主管 - 北京
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面试：北京千里驹展览展示有限公司面试：财务经理/主管。较糟糕的面试体验，题目中等难度，结果没机会。
线上沟通给不出任何信息，但答应可以见到部门负责人沟通。等你过去发现，那个人事居然忘了预约了面试，也可能真是人太多，人事对你这种小人物已经没有兴趣了。面试过程可想而知，就是糊弄一番，当你提出跟部门人沟通一下时，人事以部门开会为由就给你推出去了。
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