南京上海震旦办公自动化销售有限公司面试经验

面试过程还挺轻松愉快，面试官人也很好的，两天出结果。我面的软件开发管培生，java，没让做题，应届生。公司大楼也挺气派的，来的时候说包住宿，结果被晃了。公司给的钱实在太少，就没去了，六到八就给到六，还是税前，怎么能过的下去啊。确实有点扣了，这么大公司。

汝易，公司发展历史长，中型公司，刚开始以为大公司，官僚比较重，但是就职一段时间发现，在这里每个人相处的都很好，同事之间关心，老板跟员工也平易近人，平时有说有笑，工作时认认真真，是我想要的那种，追求工作效率，不会因效率低而拖延加班，加班不多，除非是遇到活动或者假节日忙的时候。

位置：贼远！园区荒无人烟，在这上班有种城中村的感觉！离九亭地铁站还有5公里，有班车但是一个站点只有一趟！薪资：底薪水平还不如二线城市！餐补一天不到10块！没有交通补助！基本可以理解为只有底薪！其他没了！农村户口不给交公积金，公司真是在各种地方抠！晋升：画饼功力一流！普调百分比只有个位数，全中心的晋升名额不及2成，并且每年在缩减，去关注下这个公司的参保人数（还是上市公司哦）就知道离职率有多高了，来了就是填坑！整体：别去！上海这么大！江浙沪这么大！好机会多的是！各位在求职的路上稳住心态，接到offer也要慎重，不要被某些著名文具公司给蒙蔽了眼睛！祝各位找到合适自己的公司！前程似锦！

经理，主管，hr直接开面，问的问题常规，自我介绍及职业规划什么的。一直在否定面试者所回答的问题，没有专业性提问，不耐烦的举动较多。前后言语矛盾，逻辑性差，庆幸自己没通过。

可能是部门突然有人离职或者招人被跳票了，团队负责人一面就结束了，其余问题都是HR电话谈的。总体感觉不错，因为是业务负责人过来聊且负责人很年轻，所以还算愉快的一次面试

先说背景，本人小公司的出纳兼行政人事，有小公司的招聘面试工资核算劳动关系的经验。为什么强调小公司，因为专业的人力资源涉及6大版块，小公司都有涉猎，但并没有特别再那一方面精研，此为背景。朋友内荐了晨光的人事专员岗位，简历发去微信上简单的聊过，得到了面试机会。 在培训室，填写登记表，还没填完，有人来了解我，我马上递上我的简历（有准备简历的习惯，看对方是否需要）和填了一部分的登记表。我没用面试这个词，因为简单的招呼过后，对方直接问你要求什么工资。说实话当时有点蒙圈，我问了一句，你不先了解一下我的情况吗？虽然是句问话但是语气应该很弱。在对方确定先问我工资的档口，我反应过来可能因为内荐 对方已经很了解我的情况，直接说了我对工资的要求。HR马上说了他们的岗位工资和休息情况，我表示之前已经了解。 接下来就是对我工作情况的了解，间或一些问题，其中有个问题记的很清楚，HR问你文笔怎么样？ 文笔这个词一提出来，其实 有些疑问。我回答了两个方面一 如果是指公司文件或制度之类，我在目前公司也负责这个。如果是指作文，--我话没说完对方就嗤笑起来，作文你怎么会想到作文，我说的是总结。真是汗，总结就说总结，用文笔这样词联系总结，我反应迟钝了。最后问道我目前公司的规模，我老实回答员工数量。最后是因为我从小公司出来，我的觉得我精通办公软件，但没有用函数做过工资，HR 说了一个公式，我表示不知道，但我也表示了之前工作是没碰到一定需要函数的机会，函数掌握的不好，我可以去学，HR表示我不符合工作要求，比较适合小公司。 到这基本上是很正常的流程，奇葩的在后面。告别后，HR先站起来，我折起我的简历抬头时对方在擦桌子而过的同时，用手在撕我没有填完的登记表。 我不符合晨光大厂的要求，面试失败很正常，可晨光作为大厂，当面斯别人的登记表，如此风范，也让我等小公司出来的人自叹不如啊！

个人经历，礼品公司其实跟很多公司一样，对求职人士来说，没有太大的差别，无非是看公司规模，以及岗位的要求。汝易这样的礼品公司，对求职者没有太多要求，只要你有上进心，肯吃苦努力就好，其实他们更看重的是个人的潜在能力，是否肯努力。大多数公司其实也都是这样，你又不是招聘技术工，或者高层管理，在这里只要你肯学习，肯吃苦，你会成长的很快。

面试一般，随便聊聊，就薪资偏低

填了简历，然后和一个中年男士沟通了一下，说是要约老板复试，暂定了第二天一早，又说改期，没下文，估计悬。

1、交通：公司很偏僻，没有地铁站，交通不便2、面试：面试体验不佳，不喜欢HR高高在上的样子，虽然是面试，希望有一个相互尊重的态度