广州强生医疗面试经验

我正在认认真真工作，突然收到上海电话说要电话面试，然后瞬间紧张，全程支支吾吾，做了自我介绍，问了对于强生的了解，为什么要做销售，有没有相关的销售经历，最后问了HR一个我现在看来特别傻的问题：销售部门和市场部门工作的联系大吗？。

面试分初面和终面，先是自我介绍，然后快问快答，无领导讨论，然后总结发言，单独提问。一定要对面试的的大体类型了解，考察反应能力以及语言组织能力。比较难，已挂。

我申请的是医疗器械销售培训生，面试地点：广州。终面时间：2018年10月20日参加宣讲会，会后可能会有初面，面试官会现场问你一些简单问题，如自我介绍，为什么自己适合做医疗器械销售等。然后第二天就给你安排二面。二面形式群面，一般问你 排序，如果把你扔到一个无人小岛时，哪些工具必须要带上，排序。 过了之后，网上assessment。网上assessment主要是靠你读资料能力，和图形逻辑能力。总结两种提醒。第一种题型，有几个文件夹，每个文件夹有题目和相关一些资料，然后根据它出的题目，让你到相关的文件夹里找答案。第二种，有一个九宫图、十六宫图等等，图例有相关的图形，然后其中一个打着问号“？”，问“？”那一个应该填什么图形。 最后给你安排终面，终面也是群面，6个人。先自我介绍，然后每位应聘者被问一个问题，我被问到的是，请选择一个app，有什么不足，如果让你改，如何改。问题问完后，大屏幕出现题目，然后开始10分钟的小组讨论（有一块小白板让你做记录），3分钟的发言。发言后小组成员可以补充。然后回到座位，评审提问。评审问了：你评价一下自己刚刚讨论时的角色变化，给团队带来什么贡献？ 你觉得你们小组做得怎么样，如果让你选出两个优秀的小组成员，你会选择哪两位，为什么？但也不是所有问题都base在你刚刚的讨论，比如，评审还会问，你遇到过最大的困难是什么，怎么解决的；你读过哪些书，你从书中学到了什么等。在回答问题的时候，最好简练而又有逻辑地回答评审的问题，回答到点上！因为评审会掐时间，大概1分钟左右，时间到，他会中止你的回答。

三轮面试都以简历面为主，DSM、RSM和全国总监，有场景模拟，会问职业规划。HR面基本就是谈薪资待遇了。

笔试+1V1HR面试。笔试很有意思，15min看公司资料，然后5min考试。HR面试1V1，很常规的面试，介绍自己，介绍自己为什么选这个职位，都是很普通的HR问题。

直接是直线经理面，电话一轮后面谈一轮，问的问题很细致，过去做的事情和learning。问了很多问题，后来又加进来一个人，对离职原因特别在乎。都是一个行业内，当时我还有些犹豫，回答这个问题比较套路，从而失去了这个机会。

要求体现专业度，良好的精神面貌。问题围绕上一段工作经验，问得很详细。还用英语提问了几个问题，需要提前准备好。

校招投了简历后，打电话通知面试。不愧是500强，去面试的人超多，要分好几批。到了之后先笔试，15min看材料，5min答题，安全看快速记忆。本以为没戏，结果竟然通过笔试，不过有三分之二的人都通过了。 面试就是排队，排了一个上午，才轮到我，然后5min就结束了。根据简历内容提问，大家一定要好好做简历！感觉面试官和工作人员都很好，就是我表达不太好，没有让面试官看到我的闪光点，哭唧唧。再接再厉吧！面试官还说我穿的不正式，也是原因之一吧。

传统的自我介绍，案例分析，提问问题。过程还算轻松，竞争较激烈。985211居多。最主要还是放松，做真实自我吧。

面试的是2018 年强生广州地区供应链的管培生，应聘者都很优秀，有中山大学双硕士毕业的，但是都是跟我一样二面就被刷下来了。