福州云南白药面试经验

首先，招聘信息会打出核算费用成本会计，实际上招的是销售结算会计。其次，先专业笔试，初级中级会计，个别题是战略，试题涉及广，成本，长投，报表等，总体不难，很体现基础。 然后，人事面试，自我介绍，职业规划，工作中印象最深刻的等。初试之后上楼机试，考Excel表，工作中常用的，不咋难。最后，部门主管复试，一个从基层爬上去的考会计，年纪不大，一听就是在公司很多年，说话抓不住重点，表达不清自己要表达的主旨，啰嗦。根据笔试成绩和要求的工资淘汰。

感觉不好，问了一个多小时的中文问题，死抠细节，抓住你回答的任何漏洞。非常失望。也估计没戏了。

我分三点说，首先谈我对公司的印象和看法，其次谈面试流程，最后谈我和小伙伴们面试时候出现的问题。 第一，公司的人都很年轻，不管宣讲会还是面试，他们都穿的很随意，但那种随意并没有给我质朴亲切的感觉。进到他们的办公区域，感觉整个办公区域划分和物品摆放很乱，这让我猜测他们内部管理应该也很混乱。我很看好贝泰妮发展前景，他们品牌营销和总体运营流程还是很棒的，但去听宣讲会只有十多个人去，去面试不论是人还是办公区域给我的感觉都很差劲。 第二，面试分三轮，第一轮群面，每组10左右，给的题目很普通，网页上随便搜得到。群面流程是先各人自我介绍1min,然后给题目和草稿纸，思考5min,然后各自陈述观点2min，随后小组讨论15min，最后派一个代表陈述结果。群面结束会收到公司发的性格测评，120多个单项原则题。做完题群面结果就出来，留下的人和HR面试，第三轮是和相关部门主管之类的视频面试，最后发放邀请。 第三，面试不要一直抢话或者一言不发。我旁边的妹子不说话，估计也是不想在继续面试的流程，而我语速是平时的2倍，并且像奇葩说打辩论那种一直巴拉巴拉说话。在群面时候要听别人怎么说，并且记录在纸上，怎么记录可以参考康奈尔笔记。在交流过程中语速语调不要过急促或者强势，要给别人说话交流的机会。看题目的时候，要多维度看待，观点不要偏激，当你有了一个结论或者想法，你可以逆向去想一想，不要急于把自己的观点说出来并企图说服队友。 还有，找工作有的时候也需要缘分，本来你看好的公司也许和你不是很合适，你可以想象一下你面试的hr将来是你的同事你是否想和他们共事，我虽然是一个理工生，很多时候面相和感觉我也认为很重要。最后希望我的回答对各位和我一样即将踏入职场的萌新有帮助！

笔试内容中英文翻译，可以使用电脑等工具。

一开始就说面试的不在，然后和你聊天，聊人生，谈理想，问你做过工作经历，又说自己当初有多厉害，话里话外的。

正常面试流程，标准的压力面试，既往的销售业绩、自身不足这类问题扣的很细，会打乱面试的节奏。面试老板比较装，会问道一些办公室的装饰细节，说是考察洞察力，会问现在在看的有哪些书等等。

面试护肤产品产品总监？极度不尊重面试者每个候选人30分钟，为了时间打断说话不听还有些很狂妄的发言，自我为中心心疼底下人……实惨害，就这水平…这公司也不咋样

群面是设计一推广方案，一组14，15个人，经历人数最多的群面，一定要抢在前面说，不然到最后发言的不知道说什么了。

面试两轮 第一轮问些数据方面的 第二轮就每段工作经历详细询问 当天下offer 整体感觉还可以 没有想象中的那么难

体验不错，面试官专业，前台礼貌