合肥深圳市海亿达科技股份有限公司面试经验

盛弘产品工程师 一面：主打一个随意，常规自我介绍后，然后你介绍一下自己的学校，主要考察你的宣讲能力，其次就是问你懂不懂模电数电，多少分，然后我直接说不懂，学的不深，然后看到我六级过了让我来段英语的自我介绍，我直接坦白说口语不行来不了，主打一个随意。后面给我来道情景题，假如你是一个产品工程师，客户的需求我们公司现有的产品无法满足，但是研发部同时也做不出能够满足这个需求的产品，请问你怎么做，然后我巴拉巴拉一顿之后他直接说正确流程应该是：找客户再次确认需求，然后再问研发部为什么做不出来巴拉巴拉三面：啊哈哈哈哈这么随便居然都能进最终面，还是老三套：有没有女朋友有没有其他offer了父母的情况，还提了一个情景题客户提的问题你答不上来怎么办，被秋招痛打的我信手拈来闭着眼都能编出来了。反问：我们这次面试结果什么时候出，答：如果这次面试过了将会在国庆前发放offer。培训计划是？答：集体培训三个月再有部门导师带领拓展业务。总结：没想到越摆的居然是进度最快的，蹲一个offer

一面技术面，头的4s:c++开发工程师。面试官人很好，全程基础八股文，会在你不清楚的时候提示你。问题如下，只记得部分:1.自我介绍2.C与C++的区别，你知道多少说多少3.指针与引用的区别4.static关键字说一下5.智能指针说一下6.源文件到执行文件的过程7.虚函数8.c++访问权限9.介绍一下web服务器项目10.epoll机制讲一下11.OSI五层讲一下12.有哪几种锁13.进程间通信哪几种14.用了哪些动态库，静态库

感觉一般

第一面是无领导小组面试，大概说说话就行

校招线下宣讲会，现场笔试，基础题，简单聊了几句，过几天安排第一轮面试，会问自己做过的项目和本科课程，结合个人情况来问的问题，聊了半个小时左右。

中建的面试，大部分时候都是hr问你问题，能不能接受加班，能不能接受调剂，能不能接受调配。

一共有两轮面试，然后是体检座谈会、体检、背景调查以及最后的签约第一轮群面：一共12个小伙伴，排序题，建议抢leader，i型人建议带手表抢timer，总结能力强的可以抢一下最后的reporter。个人建议无论是什么角色，最终目的是达成一致，不然就是集体凉凉。二面：两个HR一起面试我。问题较随意，自我介绍加研究生课题询问。其他问题都如实回答即可，无含金量。体检座谈会：介绍岗位以及通知体检时间。个人建议要好好选择，这影响后续HR捞你。（面试官非常热心回答问题，这一点好加分！）体检：体检前别熬夜，早点去排队，积极配合面试官背景调查：背景调查材料需要到学校加盖公章签约还未进行，后续补充

一面，写完笔试题，直接面试，问课题相关的，比较轻松，大概10分钟左右

技术面是一对一面试，主要问的还是开关电源相关的问题，都是课本上的内容，面试官还会引导，记得的话都能回答上（可惜我没记住，有种面试官捞不动我的感觉），还问了一下简历提到的项目。可能我的表现没能让面试官满意，不到30分钟就结束了，但是交谈的氛围还不错，没什么面试经历的可以尝试一下锻炼一下。

简单问了一下专业知识和对应聘岗位的认识