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匿名用户
面试了职位:图像处理算法工程师 - 合肥
未通过
面试很严格,技术面问的很彻底
技术面问的很详细,会拿着你的简历仔细的问你,问的很深入,boss面需要你掌握当今你做的东西的发展趋势
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 合肥
确定通过
传统式面试过程
一面人力问了些工作经历,薪资要求,之后二面高层,问了具体的工作经验,客户案例 ,薪资标准之后人力再打电话沟通,发入职OFFER。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 合肥
未通过
面试软件开发工程师岗位。
先是HR电话和你沟通,确定时间后公司;公司地址在香樟大道上,周围环境还可以。面试的地点在科大讯飞一号楼二楼,两个人一起面试,都是做技术的,一个年长,另外一个小年轻;主要问以前做过哪些项目,技术上问问C++的内容,不是特别深入,工资待遇上很画饼,也需要加班。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 合肥
确定通过
寰景公司软件实施工程师面试经验
公司环境看似高大上,但是所做的项目跟网站描述的一点关系都没,而且项目管理上混乱,财务机制乱的很,公司同事间关系倒是挺融洽的刚毕业的可以体验下什么是职场,至于有过工作经验的还是算了吧,去了就会后悔的
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:参加过的项目、项目中担任的角色、期望薪资等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:web前端 - 合肥
确定通过
前端基础的问题和一些拔高等前沿vue相关的技术
先技术面试,问些css基础以及js功能等,以及vue的相关知识。再人事面试,讲了些福利、待遇等相关公司的福利。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 合肥
确定通过
内推面试,直接技术终面
朋友内推简历,直接领导终面,先是问问测试的一些基本知识,什么白盒测试、黑盒测试,以及相应的测试过程,研究生期间有无测试经验,有无相关经验,以及问了研究生期间项目中完成部分的大概情况,之后问了,为什么想在合肥找工作?家庭情况? 之后就直接hr面试,谈了一下薪资待遇。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售工程师一面 - 合肥
确定通过
感觉在聊天,没什么面试压力
问了我几个很简单的问题。自我介绍,优点,缺点,为什么选择销售?兄弟姐妹,对销售的认识。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政部经理 - 合肥
确定通过
面试合肥寰景信息技术有限公司。
人力资源部初面,总经理助理复试,反馈很快,效率较高。人力资源部经理面试比较专业,关注过往工作经验和面试岗位的匹配度。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 合肥
未通过
问的问题都是基础问题,我的知识面比较浅,没能面试通过。
公司环境很好,给人的感觉很有职业气息
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 合肥
确定通过
做真实的自己,淡定从容
笔试过后,相当于有两轮面试,第一轮是部门经理,这个环节他说得比较多,是公司情况的介绍,问了我对销售工程师的理解(我是材料专业),我的回答他挺满意的,他那里有一个表格,对面试者的各项能力打分,如果他满意会进入下一轮总裁面,这里基本就是让你阐述一下自己未来的职业规划和薪资期望,看你能否长久留在这里。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你对销售工程师的理解?
2 年前 发布
公司对比
合肥寰景信息技术有限公司

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匿名用户
面试了职位:采购经理/主管 - 合肥
未通过
面试:优质采面试:采购经理/主管。过程不太愉快,有一定难度,有了面试不通过的结果。
还在面试都能明显感觉到压榨感,直接问能不能承压,我问是不是加班比较多,面试官不置可否。结合评论,这家公司不值得去。对外压迫供应商,对内压迫员工,所以天天忙于救火是常态。他自己还以为自己压价老牛逼了。
3轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-31 发布
3635
面试了职位:Java - 合肥
感觉没戏
面试:安徽百得思维软件有限公司面试:Java。感觉就还好吧,问的常规问题,个人感觉没戏。
一面:主要问些八股文redis主从同步的原理,b+树,索引的创建要求,最左前缀原则,幂等性实现的方法,项目遇到的难题二面:介绍最近的项目,sql的查询,慢查询如何看,自己说了解点,未来规划暂没通知三面了
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-25 发布
梨花阙手办消防工程师
面试了职位:工艺工程师 - 合肥
感觉靠谱
面试:凯博能源科技(合肥)有限公司面试:工艺工程师。面试印象不是很深刻,题目稍有难度,基本能通过。
就是介绍自己课题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-09 发布
亚马逊运营
面试了职位:跨境电商运营 - 合肥
感觉靠谱
面试:合肥盈时网络科技有限公司面试:跨境电商运营。有了很好的初印象,题目难度不大,应会有好结果。
面试从流程到内容,比较下来还挺专业正规的。接待的小姐姐很NICE,端茶送水态度很亲切。第一轮面试先了解基本情况和一些简单的问题,第二轮面试问题更系统一些。要是建议的话,就是提前还是需要做一些准备,比如职业规划、以往的业绩或经验等等,整体感觉比较靠谱。公司氛围感觉也不错,目测下来整体有活力,不是个随便糊弄的公司,印象挺好
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-21 发布
Blues
面试了职位:Java - 合肥
确定通过
面试:安徽百得思维软件有限公司Java面试一般,共3轮面试
简单记录下面试过程一面主要是一些八股文和项目中用到的技术二面偏架构,主要问微服务,但是自己缺少这方面经验,答的不好,但是还是给过了和hr沟通时,因为公司距离问题和并且自己也拿到了其他offer,所以婉拒了offer。也表达了歉意,但是hr突然就态度十分不好,发消息也不回了,总之和hr沟通的体验并不好
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-23 发布
马尔代夫桌椅物流经理
面试了职位:硬件工程师 - 合肥
确定通过
面试:合肥中科采象科技有限公司面试:硬件工程师。细节还是很不错的,有一定难度,告知通过了。
当时是在学校招聘会上看到的,投递以后过了一个星期电话邀约视频面试,一面主要是技术面,会围绕你的项目来谈,总体的话只要对你的项目熟悉也不会被问倒。后面就是主管的常规技术询问,问怎么进行信号隔离,电路设计中电源怎么设计,还有技术一些常规器件的应用以及原理,总体难度适中,有难的也有简单的,还是看个人日常积累。后面等了将近一个月HR面试,也就八股文哪些,基本没啥其他内容,后面跟HR谈薪资,也就正常薪资范围内,后面过了两天发了录用意向书。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-26 发布
深刻的开始
面试了职位:IT技术支持 - 合肥
确定通过
面试:安徽百得思维软件有限公司面试:IT技术支持。细节还是很不错的,难度是简单题型,告知通过了。
总体来说还好,主要看工作经验
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-18 发布
rita
面试了职位:Java - 合肥
感觉靠谱
面试:安徽高灯科技有限公司面试:Java。感觉上还是很不错的,整个过程都没有什么难度,应该是通过了。
笔试不难,挺简单的,就是后续没戏
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-03-20 发布
小梁
面试了职位:前端开发工程师 - 合肥
未通过
面试:安徽百得思维软件有限公司面试:前端开发工程师。感觉一般吧,确实有一点难度,最终不通过。
问题是一般难度,但是因为提前没有准备,被问的还是有点懵,他是属于会基于一个点反复深入,所以基本工一定要非常扎实才行
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-13 发布
1016
面试了职位:客户经理 - 合肥
确定通过
面试:中科赛悟科技(安徽)有限公司面试:客户经理。总体来说体验还行,整体难度一般,确认通过。
感觉挺一般的,小公司,人员不多,产品技术和公司实力并不出色,大老板管整个公司,二老板管销售部,给的待遇在同行中算很低的咯!
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-11-27 发布