一上来的一面就是硬件组组长面试,有压力,但是却是结构性面试。现场招聘的时候真的人超级多,拍了好长,而且HR收简历收得很仔细,会了解许多,我记得有一个人直接了了将近1个小时,后面的人都快没机会投简历了,后来HR姐姐加快了速度,到我这里基本上看完简历,然后稍微做了一些了解,一分多钟就说有如果过了会发通知通知。
很意外接到了面试通知,我不是杭州人,只是在这里上学,又是一个女生,之前的谈话都很顺利,但是外省的同学都会面临的问题就是,他会问你你打算长期留在杭州吗,你是已经有男朋友/女朋友了在这边是吧,之类的话题,你会很坚定的告诉他没有或者有男女朋友了,打算长期在杭州发展。我也是这么回答的,结果他看了一下我的年薪,他就问,你要求的薪资你觉得能在杭州养活自己吗,结果我表明了我是应届生不在乎工作有多高,只希望能在一个有发展自己的平台工作之类的表示我的决心,再难也要上。但是他还是觉得我会养不活自己,我都开始迷惑他是什么意思了,结果他说,我问这个问题只是为了了解清楚你是否真的了解杭州,并且打算在这边长期发展了。
总结:面试时一个双向选择的过程,面试管制啊了解你的过程中,你也在了解公司,想我就是没有猜到面试官的意图,一直在跟他解释我对薪资没有什么要求,期是他的目的只是为了侧躺我是否有一个明确的打算,还是没有考虑清楚。(薪资问题还是他提的,我但是很被动,其实在面试的时候应该扮演主角,不要想得很被动,这样你想了解到的信息也不会得到,面试官也不知道你的真正想法)
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘