邯郸新航道面试经验

第一步登陆网站填写简历，一般好好填就过了，也挺蒙的                                                                                                          

在职中，寻找合适机会，在其他知名教育机构工作几年，当年面试经过3轮筛选，难度适中，对个人能力要求较高，学历作为基本参考因素，但不是绝对因素。

很好

之前有在网上简单了解过早知道学校，平台比较大，在天津有好多分校区，就投递了课程顾问的简历。人事小姐姐和我取得了联系，通过电话简单的了解了公司的情况以及岗位的内容，感觉还是比较符合个人发展规划的，就去公司做了详细了解，面试很正规，公司环境氛围也比较好，女性偏多，哈哈哈哈哈。个人感觉沟通面试还可以，希望尽快收到入职通知~~~

非常不错的经历

被第三方招聘忽悠过去的，面试的人五六十人吧，先宣讲公司背景，然后一个个叫出去面试，第二天第三方的人通知面试过了，我是周一面试，一周后培训，再来说重点，培训每天早上十点培训，晚上九点结束，培训11个小时，累死你，一天一百，第三天晚上，笔试，没通过的直接淘汰，笔试结束后，随后再安排面试。面试没过的再淘汰，然后第五天再面试，常青藤爸爸班主任岗位，说白了电销，新团队，班主任赚钱的方法是续费，可是他们的课程是AI录播课，想要续费完全没可能，课程都是几百到一千多的，提成百分之15，你不干个几个月半年手上没学员压根赚不到钱，建议大家别被坑了。

毕业之后的第一份工作，入职很顺利。但是奉劝各位新人，有选择就别进留学，也别进语培，这是个大坑。而且换到哪个公司都坑，以后转行都不好转。我们大领导为人一言难尽，但青岛新航道留学的工资在山东留学圈里来说算不错的。面的留学后期。当时我在的部门刚刚组建，我的直属领导都还没来呢。现在已经步入正轨了。一面是hr面的，她对留学了解不多，主要是过简历，给我介绍了一下公司。二面是部门同事面的，现在应该是会让前期或者后期的主管来面。主要是考察英语水平、了解性格、介绍岗位职责。留学后期的笔试是让写一篇英语文章，这个文章现在会交给同事和主管来评价。终面是留学部门的大领导通过视频面的。当时想多要一些底薪，她同意了。前期顾问就是销售。据我观察，只有有留学销售经验的才能留下，新人100%都过不了试用期。留学对新人销售来说难度太大。总的来说，只要你教育背景够好就能进，其他都不太重要。

在来之前提前查阅了公司的基本情况，联合中科院创办的很正规。BOSS上也有校区的工作环境，干净整洁很满意。目前已经收到了offer,很开心希望是一个是一个好的开始。

职位挂了快半年了，一直刷到，hr主动找来的。公司刚进去觉得环境很好，干净整洁，进了会议室结果椅子上有脏东西。额...基本都是常规问题，人力对我以前的经历屡次质疑真实性，感觉不好，这也是这些小微企业的通病，面试者素质参差不齐，背调基本没有，搞得人力看谁都像简历有水分的。总体面试感受一般，估计也就是挂着岗位不招人，大夏天白跑一趟

上来直接区经理面试，然而十分简单。主要就是一些工作规划之类的，再问问之前的工作经历。