昆明新航道面试经验

很好

刚来天津没有多久，投递的是课程销售的岗位。面了几家公司，但是来到早知道这边一看，就很喜欢这个氛围，面试的效率也很快，转天就通知可以入职啦，希望在可以挣钱多多

产品运营面试经验一面：因为之前0经验所以基本根据我简历来的，实习经历有深挖。还有对产品的了解以及你对要做的岗位的认知。你希望从实习得到什么，什么样的氛围。

职位挂了快半年了，一直刷到，hr主动找来的。公司刚进去觉得环境很好，干净整洁，进了会议室结果椅子上有脏东西。额...基本都是常规问题，人力对我以前的经历屡次质疑真实性，感觉不好，这也是这些小微企业的通病，面试者素质参差不齐，背调基本没有，搞得人力看谁都像简历有水分的。总体面试感受一般，估计也就是挂着岗位不招人，大夏天白跑一趟

非常不错的经历

上来直接区经理面试，然而十分简单。主要就是一些工作规划之类的，再问问之前的工作经历。

面试感受非常不好，电话面试的，也不知道是不是因为上市公司的架子，让我多等了二十多分钟，然后面试的时候估计也不是设计人员问的，反问问题的时候，回答非常敷衍。 

18年去面试的，面试我的是教学管理部的领导，非常友善，我当时经验不足但还是非常有耐心。虽然讲的不对但是台风没有问题，领导说入职之后可以培训，我就待了下来，一直干到现在。 不加班，待遇高，就是要跑校区。

被第三方招聘忽悠过去的，面试的人五六十人吧，先宣讲公司背景，然后一个个叫出去面试，第二天第三方的人通知面试过了，我是周一面试，一周后培训，再来说重点，培训每天早上十点培训，晚上九点结束，培训11个小时，累死你，一天一百，第三天晚上，笔试，没通过的直接淘汰，笔试结束后，随后再安排面试。面试没过的再淘汰，然后第五天再面试，常青藤爸爸班主任岗位，说白了电销，新团队，班主任赚钱的方法是续费，可是他们的课程是AI录播课，想要续费完全没可能，课程都是几百到一千多的，提成百分之15，你不干个几个月半年手上没学员压根赚不到钱，建议大家别被坑了。

两年多前面试过，面了类似于这样的（但是面的职位记不清了）。先是自我介绍，再问了简历上的经历，还问了为什么要来面试这个岗位。当时我啥都不懂，但是面试官小哥哥很棒，对不起那个面试小哥哥