长沙新航道面试经验

问了SQL的代码知识，包括concat，round等，还有hive的一些知识，包括侧视图lateral view等，还考了机器学期相关的基础知识，包括支持向量机、XGBOOST的基础知识，有些基础知识比较偏，另外就是一些python和深度学习框架的考察，基本上难度偏大

hr说的和业务主管说的完全就是两码事

面试官和蔼可亲

从boss直聘上看到消息后就联系人事了，过几天就去面试了，面试只有一个试讲，试讲结束后部门同事和领导指出问题和建议，然后说结果等hr通知。两天后拿到了offer

职位挂了快半年了，一直刷到，hr主动找来的。公司刚进去觉得环境很好，干净整洁，进了会议室结果椅子上有脏东西。额...基本都是常规问题，人力对我以前的经历屡次质疑真实性，感觉不好，这也是这些小微企业的通病，面试者素质参差不齐，背调基本没有，搞得人力看谁都像简历有水分的。总体面试感受一般，估计也就是挂着岗位不招人，大夏天白跑一趟

好像在开玩笑，一个房间几十人，开始一对一面试，后来时间来不及了，找不到对应简历一顿墨迹，然后由于来不及了剩下的十个人左右来个一身黑的男的群面自问自答，留下了两个点名问问题的人 其他人给损了一顿说大家没反应，打扰了！来了等一个多小时话都没讲，难道你提问别人的时候我直接打断你？最后有人问难道打断别人回答直接说，他说是的

一面 基本情况面，包括个人情况与家庭情况等。业务面，询问对于图书的融媒体看法，有无相关经验，举例具体工作任务让你回答你的处理情况等。

简单记录下面试过程两次笔试，一场面试。面试是一个面试者面对大概十位面试官甚至还不止，看他们的态度和架子应该都是领导。问题：自我介绍，最近看了什么书，婚育情况，户口情况，如何策划推广一本书，能不能接受加班和出差。整个过程感觉很压抑，自己的回答还是比较简洁、扣题的，态度也很谦卑，但是面试过程多次被主面试官打断，感觉对方很不礼貌、很不耐烦。其他面试官也是那种摆着架子看你的简历，审视你的样子。我认为不管面试者问题回答得如何，或者当面试官看到简历就不想面这个人，但作为面试官、领导，基本的礼貌还是要有。面试过程是双向选择的过程，面试官在考验面试者，面试者也在考察公司和面试官。当年校招，自己参加过比这个单位更好或者差不多级别的出版社的面试，也拿到了好几个offer，后来也去了排名比较靠前的国家级出版社工作。校招的时候我的印象就是出版社氛围好好，不管多大的领导都很平易近人，对面试者是平视的态度，我才一直坚持继续面试出版社。直到校招面了这家公司，真让我感觉领导官架子很大，以后即便是工作了，估计企业文化也是比较压抑。

招聘信息不真实，hr联系说是社群运营的班主任，到了填表时进来个人说就是电话销售，纯电销，能接受的就继续接受面试，我们没面试就直接走了，虚假招聘信息，浪费时间，就无语……

被第三方招聘忽悠过去的，面试的人五六十人吧，先宣讲公司背景，然后一个个叫出去面试，第二天第三方的人通知面试过了，我是周一面试，一周后培训，再来说重点，培训每天早上十点培训，晚上九点结束，培训11个小时，累死你，一天一百，第三天晚上，笔试，没通过的直接淘汰，笔试结束后，随后再安排面试。面试没过的再淘汰，然后第五天再面试，常青藤爸爸班主任岗位，说白了电销，新团队，班主任赚钱的方法是续费，可是他们的课程是AI录播课，想要续费完全没可能，课程都是几百到一千多的，提成百分之15，你不干个几个月半年手上没学员压根赚不到钱，建议大家别被坑了。