济南新航道面试经验

第一次试讲的老师有犹豫，就跟直接管我的老师进行了第二次试讲，之后七天试岗（算薪资），试岗结束后还有一个试讲，过了这个之后，校长面谈一般不是啥问题，几乎没有校长面谈刷人的。

首先自我介绍，为什么要加入这个公司，个人的目标，还有10分钟左右的试讲考评，试讲内容可以提前准备，面试官人很好。

开始要做一个全英文的自我介绍，然后要准备一个10分钟的课讲一下，中英文都可以，英文好的建议直接英文，讲完针对性的提问回答。挑战不大，只要英语说的好就够了。

分两种，一个是教的好的，去就行。另一种学历好的，水平差点儿也行。看你是哪种了。没学历也没经验，那就当我没说。

首先需要填写一个基本信息表格，然后面试官会带你进入面试办公室，第一轮面试是人事部门对你的个人整体素质考察，通过后会进行第二轮，主要是应聘岗位所在部门的主管对你的专业能力进行考察结束。

因为研究生毕业学校很好，而且雅思还是高分，所以就简单的面试。面试是在校区的一个教室，两个人，一个校长，还一个管课程的老师，持续了十几分钟吧，剩下的就是在聊天了。

面试的流程其实挺简单的，我是在校研究生，当时暑假学生多，所有找了很多兼职老师，当时面试也不太难，每个人轮流进去，里面就只有一个放ppt的老师和一个人力资源部主管面试，首先要求你先用英语对自己进行一个自我介绍，一分钟左右把。然后从ppt的十道题里随机抽一道题，这道题就是一个比较长的英语句子，要求你把面试的老师们当作学生，来给他们讲这个句子，内容和讲解的方式不限。 我当时讲了这个句子的意思，分析了从句，和一些用的比较好的单词，固定搭配等，纠正了一些比较难的单词的发音。其实主要还是考核你的英语水平够不够，作为老师的气场足不足，我个人认为并不是很难。我在暑假做了两个月兼职老师，后来主管问我有没有意向留下来做全职，我就答应了。 感觉整体环境还是挺好的，除了上课，教研批课，还是比较放松的，单休。

首先是hr过来让你填一份简历，所以不必自己带简历过去，然后公司会根据你的简历让你做自我介绍。然后会让你做一套试卷。最后会让你跟真正的主管面试。

有三轮面试，每一轮面试都很考验成绩，HR给打的电话，说条件符合，通知去面试，声音很好听，人也很美，很亲切朝气蓬勃那种。然后第二轮面试是讲课，我之前并没有讲课经验，本来以为讲课会很紧张的，哈哈，但是看到下面坐的都是专业的老师，都是教学丰富的，也就不紧张了。第三轮面试，是国外的教材选出来一篇做精讲，很遗憾我这轮没有通过。总之，面试老师都是很专业的，很有学术的感觉，能去新航道发展是很好的。加油！

面试的问题就是你是一个什么性格的人，你最有成就的事情是什么？你最挫败的事情是什么？你为什么面试这个岗位？你排斥销售吗？你的抗压能力怎么样?