合肥新航道面试经验

约你去公司了，我面试前端，hr问我会不会.net 我说不会 对方说他们公司必须得会 面试总共5分钟结束 你企业要是有特殊要求，起码提前和面试者沟通，不至于人家瞎跑一趟。 说一下感受吧，面试官特别不专业。 问的问题也很业余，比如看着我填的薪资问我，疫情期间你要这么高。 我疫情期间难道要免费为企业打工。

一面 HR面试，相对来说在最近面试中是很专业的，毕竟也是好未来背书的，面试官也很nice。北京片区的督导，面试很专业，整个流程沟通也很愉快。确定面试通过之后比较纠结底薪太低，而且不确定具体的平均薪资情况

公司很正规，不管是办公环境，还是薪酬体系都没问题，购买五险一金都是按国家规定来薪资结构：3000底薪➕500到2000浮动底薪(一个季度考核一次业绩)➕提成，没有试用期转正之分工作时间：朝10晚10，肯定会有加班，11到12点常有吧个人感受：公司体系很正规，福利待遇都不错，不会亏待自己员工，唯独接受不了的，上班时间太长，太难熬，偶尔晚上10点11点可以接受，长年累月下去确实不行，除非你身体是铁打的

被第三方招聘忽悠过去的，面试的人五六十人吧，先宣讲公司背景，然后一个个叫出去面试，第二天第三方的人通知面试过了，我是周一面试，一周后培训，再来说重点，培训每天早上十点培训，晚上九点结束，培训11个小时，累死你，一天一百，第三天晚上，笔试，没通过的直接淘汰，笔试结束后，随后再安排面试。面试没过的再淘汰，然后第五天再面试，常青藤爸爸班主任岗位，说白了电销，新团队，班主任赚钱的方法是续费，可是他们的课程是AI录播课，想要续费完全没可能，课程都是几百到一千多的，提成百分之15，你不干个几个月半年手上没学员压根赚不到钱，建议大家别被坑了。

面试的岗位是CD，中心负责人。背景：入行10年，销售管理，综合管理。一面，HR。询问问题相对仔细，亲和力强。流程走的比较好，聊了一个半小时。二面，总经理。包容，坦诚，实事求是。比较内敛。通过，但没去。可以做，但是自己要想清楚，休息时间+加班。

第一步登陆网站填写简历，一般好好填就过了，也挺蒙的                                                                                                          

18年去面试的，面试我的是教学管理部的领导，非常友善，我当时经验不足但还是非常有耐心。虽然讲的不对但是台风没有问题，领导说入职之后可以培训，我就待了下来，一直干到现在。 不加班，待遇高，就是要跑校区。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面

总体感觉还可以，看个人和公司的匹配程度吧

hr主动提的约一点面试，提前十五分钟到场，告诉我没上班呢 。等到1点多点人回来了 领我进去给我一张表 问我带没带简历我说给你发了电子版 然后他说那也填一下吧然后！让我去自己找个地方填表！填完表给了他 让我等 期间过来一下说我这个工作能不能写的详细一点 我说简历里面非常详细 我这个时候就觉得他要完我的简历根本就没看 然后他就说他问问 这一问就是半个小时 附近也没个人 公司荒凉的很 我直接就走了 软件上跟他说了一声 他也没理我 服了都