上海点客信息技术股份有限公司面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试运营助理，其实基本就是销售顾问，JD上的助理工作只会持续几个月。部门负责人直接面试，没有奇怪的问题。看网上的点评比较忐忑，但实际面试体验还可以，没有奇怪的问题。（上海）

在刚开始在网上投了一份简历，本着试试看的心态投的。后来人事部就来电话了让我直接去公司面试了，整个过程很简单，就是市场部一个总监过来再一个房间里简单看了一眼简历，再问了几个很基本的问题，然后就聊了一下薪资待遇以及一些公司规定就很顺利的通过了，可能是实习的缘故吧，整个过程就很简单，并没有想象的那么麻烦。

一面是部门同事，二面是分公司负责人，记忆深刻的是炎热的夏天，连一杯水都没有，面试问题都是稀疏平常的问题，没有难度，主要关注能不能短期搭建团队，感觉跟电销没两样。HR面试官不专业，不关注员工培养，问的问题也不专业，一听就知道不是专业背景出身。负责人相对问的全面一些，素养也好一些。公司没有什么问题，但是应该销售团队流动、补充都比较大的，所以综合不考虑这样的企业。

面试官很随意， 也没有面试题，就简单的问了写问题 ，随便聊了聊， 后面二面的时候问的比较多，有不少关于并发和实际项目的东西。

先是跟直接主管聊，然后是跟部门经理聊，在介绍了一下客户和公司情况，当场就确定好薪资，跟人事说发OFFER。