深圳奥的斯电梯面试经验

一面 一面是汇报上级与另一位HR面，主要围绕我在上家单位的工作细节提问，上级让我在白板上写了上家单位入转调离的各种细节和流程，我写得非常详细，期间HR有点心不在焉，在玩手机，这一点让我有点介意。后面上级还问了我家庭情况，是不是一个人在杭州之类的，我以为外企会比较注重隐私不会问这些问题呢。后面问我是否愿意过几年去嘉兴上班。人事总监面，也是对我的简历中写的过往的工作经验的细节进行提问，让我写出毕业论文的框架之类的，问了我为什么会来杭州工作之类的原因，问是不是为了拿杭州的补贴来的，有一些问题感觉有点冒犯不尊重人。聊到他们中午12点下班了才结束面试。后面过了大概十来天吧，给我发了offer，但是发完offer后，还有一轮总经理面，和总经理聊了大概半个小时的时间，后面总经理想让我签劳动合同，因为还没到offer的入职时间没有签。入职后，说实话入职体验比较一般吧，夸不出来，多了很多面试时没沟通好的工作，还被PUA了，干了几个月感觉整个人的能量都被吸干了，可能这个工作环境不是很适合我吧，干得很累很内耗，就走了，身心健康最重要吧，工作就是为了更好的生活，而不是来受欺负的。

特别奇葩的一次面试经历，想着高低吐槽几句。秋招大家也知道，海投嘛，不知道在哪投递的，反正找了很久没找到投递平台和记录。最开始hr先电话联系我，询问了一下初步情况，加了一下微信。问了一下财会领域的证书和才艺，读的书啥的？应聘专门挑出来问才艺我是没咋见过。第二天，接到了电话面，上来问题还正常，虽然我每说一句都要评价一下。看我学校，“985好学校，你为啥没有985的感觉，你学习不好吗，咋没有奖学金，哦有，就一个，我们厂很多985毕业的”“4月硕士毕业，现在还在找工作，你不工作吗，天哪，真是爸妈的好女儿”"你有没有168，我们要求女生168以上，不然在车间工作看不见，很危险的"。我挂了电话真的认真找了好久，没找到我在哪里投了贵公司的职位，以及职位是啥，但是应该不是车间工人吧，那贵公司会计还要在车间坐着，身高足够，害怕被卷进去吗？贵公司真的特别多985吗？面试这么多企业，这么不专业的面试真第一次见。总结一下，贵公司对女会计的要求是：168以上在车间工作且多才多艺，对吧。

很好

开始是部门总监电话沟通，还挺好的，具体情况都介绍了。二面是营销总经理，HR真是霸道，面试时间必须他们来定，还不能商量！定好时间了，因为他们自己的原因要临时调时间，态度也挺傲慢，直接通知，没有商量的余地。硬着头皮坚持二面，结果面试官（营销总经理）竟然不开视频，但是要求我必须开，很不爽，从未有过。问的问题主要是结合他们家公司，应该怎么做数据分析。不知道到底是不是诚心要招人。整体体验非常不好，HR和面试体验让人很不爽。

问了一些家庭情况和其他不常规问题

真的离谱，千万不要海投简历各位，不然你都不知道会遇到什么牛鬼蛇神HR

HR让我这个没经验的面2年以上的职位，面试时让我介绍了下之前做过的东西，然后写了两道笔试题就让我走了，完全就是在浪费时间。

实际跟招聘写的出入很大，浪费时间去面试啊

主要讲二面就是技术面，两个经理负责的面试，自我介绍后会问学过那些专业课，并从里面问问题，覆盖面很广需要提前准备。

一面技术面 二面人事面