武汉奥的斯电梯面试经验

只要一轮面试，一个技术部部长和一个人事，主要是技术部长问问题，基本上不难

没有问技术问题，问一些类似于确定价值观的问题，根据个人情况如实回答就行。公司比较注重专业性培养，但是薪资好像一般般。

问的挺有深度

一面 一面是汇报上级与另一位HR面，主要围绕我在上家单位的工作细节提问，上级让我在白板上写了上家单位入转调离的各种细节和流程，我写得非常详细，期间HR有点心不在焉，在玩手机，这一点让我有点介意。后面上级还问了我家庭情况，是不是一个人在杭州之类的，我以为外企会比较注重隐私不会问这些问题呢。后面问我是否愿意过几年去嘉兴上班。人事总监面，也是对我的简历中写的过往的工作经验的细节进行提问，让我写出毕业论文的框架之类的，问了我为什么会来杭州工作之类的原因，问是不是为了拿杭州的补贴来的，有一些问题感觉有点冒犯不尊重人。聊到他们中午12点下班了才结束面试。后面过了大概十来天吧，给我发了offer，但是发完offer后，还有一轮总经理面，和总经理聊了大概半个小时的时间，后面总经理想让我签劳动合同，因为还没到offer的入职时间没有签。入职后，说实话入职体验比较一般吧，夸不出来，多了很多面试时没沟通好的工作，还被PUA了，干了几个月感觉整个人的能量都被吸干了，可能这个工作环境不是很适合我吧，干得很累很内耗，就走了，身心健康最重要吧，工作就是为了更好的生活，而不是来受欺负的。

面试的时候老板说的很好，蓝图也画的很好，说要上市了，现在进来就是元老等等。实际进去以后内部管理非常混乱，公司被几个老员工拿捏的死死的，每天无数次呵斥新来的员工，给他们穿小鞋，制造麻烦，增加工作难度，而且恶人先告状，颠倒黑白。老板和经理没有任何管理能力和分辨是非的能力，动不动就被老员工拍桌子，吼叫，逼宫。老员工一个个都闲着没事干，新员工忙的要死，还要被他们说工作能力不足……

没什么准备，没通过

询问了之前离职的原因。 介绍了该岗位的工作细节

寄

面试体验一般，人事和一个女生面试的，问题很不专业。

实际跟招聘写的出入很大，浪费时间去面试啊