苏州盛泽会计师事务所（特殊合伙）面试经验

群面就是正常群面，不表。par面就是和partner聊一聊，在闲聊中看你对审计工作的了解和看法，整个过程10来分钟。

一面是群面，无领导，给一大段材料，分析书店经营失败的原因以及对策，重点就是要逻辑分明，层次清晰，不要一直扣住细节，跳出会计的眼界。

第一轮是专业笔试，考得是审计会计相关知识而且有英文题目，但是总体不难，基本做不完； 第二轮无领导小组讨论，十个人一组，先是自我介绍再是试题分发然后分析讨论形成结论，千万不要迟到，迟到直接刷掉，哪怕再优秀；结论不重要，重在讨论过程中的参与表现好不好，分工合作很重要，学会参与学会表达学会说服也要学会妥协，在自己的角色发挥出色很容易进入下一轮； 第三轮par面，合伙人会和你一对一面试聊天，只要领导人满意你就OK了，基本就是问你学习情况、为什么从事审计、能不能吃苦、介不介意出差等等，总之要善于和领导聊天，眼缘很重要，记住穿正装。

可以参考四大的面试内容，第一轮笔试，第二轮群面，第三轮par面。群面尽量做Leader，笔试会考专业知识，对会计专业的学生比较友好。

一面：无领导小组。每组10人，我那组研究生偏多。给个书店的案例，让分析破产原因及拯救方案。那组讨论比较和谐，有个大神气场逼人。总结：一定要有自己的想法，前面的队员陈述过了，就不要絮絮叨叨了，因为我看hr的表情似乎面对此种情况很不耐烦。自信，从容。 二面：par面。整整面了我45分钟，然并卵。由于我是资产评估专业，可能南京所的合作对象厦大资产评估所确认，par多次推荐我去。哎，还是年幼，当时不好拒绝，就同意了，然几天后，楼主打电话跟hr说还是愿意在会计事务所，不愿去评估所。hr说是忙季，顾不上我这种情况。估计歇菜了== 祝各位好运！

办公环境挺好的，但是审计助理嘛都是经常出差，也不怎么待在办公室的。开始先是HR查看了一下我的资料，然后问了我一些工作跟未来打算这样的问题。然后是让老师面试的，问了一些专业问题我歇菜了。

LZ首先在网上填完简历，然后在学校参加的笔试和经理面，然后在南京参加了par面，因为致同南京、苏州、福州、厦门四所是统一管理，统称为华东四所。HR首先会在简历中筛选，然后通知一部分人去参加宣讲会，宣讲会结束后LZ直接参加了笔试，说实话笔试有点难度，内容包括注会、行测和英语，LZ注会过了两门同时在今年已经准备了另外四门的情况下，还是感觉专业课有点难度。我也参加了其他内资所的笔试，就只有中汇的难度可以与致同比较，其他都是中财的水平。但是大家都不会，也不用担心什么，LZ一个同学随便选选（专业能力不是太强的那种）最后成功被录取（感觉看缘分）。 笔试结束第二天直接参加了经理面，无领导小组讨论环节不要太强势，也不要太害羞，大家都能水进来，压力不用太大。最后的合伙人面也是聊家常一般，感觉合伙人很看重你未来的职业规划，毕竟招你进来待个一年就走，对于公司来说是一个损失，记得表决心（哈哈）。最后我想黑一下苏州分所的HR，反正LZ不喜欢，溜了溜了。祝大家好运！

一面是无领导小组，一组十个人左右。给你一份资料，有关于审计助理从刚入校到进入职场两年来所遇到的困难。让大家总结归纳困难，并给困难排序，给出解决方案。大家要达成一致，最后选出一个人总结。

面试分为两轮，小组面试和par面。小组面试每组大约8-10个人，根据hr发的案例进行阅读，大家一起讨论并解决案例提出的问题。我当时面试的案例是一个新人刚加入公司所面临的一些问题，要求我们对这些问题根据重要性进行排序。这就涉及到一些基本的审计知识，在讨论过程中要注意有自己的观点和对别人的影响力。 par面是一个苏州的女par，会先问一些专业知识，这部分建议大家提前准备一下相关的会计准则，不会的话也不要太紧张了，par们也都会理解。然后问了一些家庭情况，为什么会想在苏州，缺点是什么，如何与同事相处，了解简历上的实习经历等。

针对一家破产倒闭的书店分析原因，并给出解决方案，先是每个人陈述观点，然后再进行讨论，大概为1小时左右的时间。