苏州日立电梯面试经验

1.来校做宣讲会投的简历，同时厂长面试了一下，刚开始让自我介绍，后面看你简历针对性的问，没问什么技术性问题2.过了一个星期让做笔试，我是机械类的，50到单选、多选，考的挺多，但基本都是专业课，平时的积累多

给大家避个雷 近期是面试这个岗位的先看看自己的日语水平能不能达到跟日本人无缝交流面试下来30分钟 企业问的问题总共就10分钟 还没我问的问题时间够长 企业方面也不会像其他日企一样介绍他们当前主要的产品技术问题总共就没怎么问 面的是电气 猎头的JD也是电气 去到日本人却跟你说机械也需要做 问你愿不愿意学而且设计部里面的都是电气机械不分的 都需要做总的下来就是看你跟日本人能不能无缝交流 达不到这个条件的基本就是NG

一面 就简单讨论，聊聊天，没想到就过了哈哈直接谈薪资待遇，节假日福利

l猎头打了电话问了很多个人信息及工作经历，然后就提交资料等通知，

面试：市场推广。感觉挺亲切的，确实有一点难度，感觉没戏。

厂区偏僻，搞得好像很正规，还扫身份证，实则让面试者在没有空调、风扇的密闭房间干等一小时，理由是用人部门在开会。岗位描述不清晰，我的专业是技术岗，结果等来了一个销售主管，感觉是人就可以去，因为待遇很低，3k+，还是单休，转正不知道要多少业绩，听面试官意思可能还要应酬陪客户喝酒，怪不得缺人

比较糟糕，位置很偏远。首先面试官迟到了半个小时。也没任何表示歉意。再者就是大小休变成单休。去面试的话要问清楚

还可以吧。环境比较一般

先是和人事电话约了面试，到前台继续登记，填好公司的信息表，大致内容和简历一致。再和人事聊，大概半小时，等领导来，面试也是大概半小时。这个岗位要求有品质管理的经验，所以我只有采购的经验，不太匹配。日语的话，只有领导让我用日语介绍自己上一份工作这样，不确定她懂不懂日语的。后面聊一直在说要求有品质管理，质量管理体系的知识和工作经验，不然不知道怎么培训我。可能还是人事在筛选简历的时候有一点问题吧，大老远去面试，但是明明就是不匹配啊。