在卓博投简历应聘工程...在卓博投简历应聘工程文员,想着它要求中专学历,而且我对它的工作内容感兴趣,虽然没接触过,不过应该很容易上手,处理合同的。我现在大专,明年1月就本科了,应该湿湿碎吧。
第三天接到电话叫我第二天早上九点半去面试。
当天提前到了,然后在前台填了一张日立公司的应聘表。
第一轮是那个岗位的部门人员面试,除了我填的应聘表,还跟我要了一份我自己的简历。一边面我,一边用笔记录,一开始问了我一些背景的问题,接着问对他们公司的理解,后来再问对这份工作的期望。面完我感觉良好。然后她带我去上机操作一些办公软件,比如打字,WORD的处理,EXCEL的函数之类的。除了函数中的什么排列我不会之外,别的我都完成了,而且还比它要求的时间提前了快半个小时。这关过后良好。
令我回想起来还懊悔的第二关来了,这次是人事部经理。我承认一开始就被她的气场吓到了。她一副随意的样子,可是眼神很让人慌乱。期间问了很多问题,以下三个问题我的答案时候让我想打自己嘴巴。。第一个为什么离开原来的公司,我说因为没发展空间了,她说上一个面我的人说是不稳定,到底是哪一个啊?(那一刻我慌了,因为这两个原因都有的,不过每次回答别人我都随意挑一个,告诫以后的人儿啊,要口径一致啊T_T,不过在以后的面试中我两个都说了)我一愣,然后回答说,其实两个原因都有-。- 第二个打算什么时候生孩子啊,老人家急吧?(跟我已婚有关)我说我公公婆婆和我爸妈都有孙子孙女了,所以老人家方面没压力,我们俩也没做好这个准备,无论是精神还是物质,生个小孩不是小事,从他一出生就要开始操心了,看到我老爸老妈这么为我们辛苦,我们真没做好准备,至少要明年年底吧(T_T她肯定觉得我是个怕负责任的自私鬼,其实我只是想表达我没这么急要生小孩而已)她追问,打算明年年底是不是跟明年1月本科毕业有关。我回有一点关系吧(天作证,这句是假话。其实我根本没想过这个因果关系,没想到她竟然能把这两件事联系到一起,果然人事部经理啊。可是,呜呜。。我那一刻灵魂出窍了。呜呜。。之前说明年年底也是打算怀孩子,生也要后年啊。。)第三个,她说我看到你跟我同事说希望试用期至少2200,希望转正后以后每年再慢慢提高,你希望幅度是多少?我说希望每年至少500(-。-我。。。我只是想快点达到我上一个公司的工资2700而已。。所以这么随口一说!!后来面下一家公司的时候,有个经理跟我提到他们公司每年的调薪幅度是10%,上网一查才知道普遍是这个幅度。。也就是说200.。。不知当时我说500的时候,她她她。。。有没在嘲笑我。。。) 后来。。。她说要再跟用人部门商量一下再回复我,第二天给我电话回复。。。
后来。。。就。。。。没有后来了。。。
其实只是很简单的面试。只是当时我刚辞职,人生中的第二次面试,而且还是间隔了六年以后。现在让面过十次的我来回答,我能回答得更好。我还是很中意日立,毕竟是个大公司。在后来找工作的时候,我也一直找大公司,这样有保障,有更多的发展空间,自己也会做得更长久。不过,我相信是我的就是我的,不是我的也强求不得。而且,也许眼缘也很重要吧。后来一次面试的时候,一家广告公司的经理没问我几个问题就录用我了,薪水还不错,我想是我合她的眼缘?又或者因为她是我老乡,而且在同一个城市读大学,更巧的是她的一个朋友还是我的校友。
3轮面试:电话面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:1.为什么离开上一个公司。
2.薪水的提高幅度
3.什么时候要孩子(-.-应该只针对已婚未育吧。悲催的问题)