沈阳神州租车面试经验

说一下我的经历，在boss上月的面试。起初，还没有给boss简历，只是询问了是否招人，就直接让我去面试。主动把简历递过去。（感觉都没看我的简历就让我去，怀疑是要刷kpI的）。 面试当天，面试官问的问题并不深。比较不满意的是，我来回3个小时，20分钟不到就把我打发了。建议其他面试者先约个电话面试，再去现场。

面试了一轮，跟领导聊了聊之前的工作，说了说公司发展，未来自己工作任务，然后就跟人事谈谈就回去等offer了。

跟我说三轮面试，hr -副总 -ceo。然而面了一轮没消息了，现在挂一个月了，还眼睛大肚子小的还挂着并且找猎头推荐呢！首先，到了公司只有一个保安，HR电话不接晾着你。等了半天后带到格子间，让填面试登记表，简历也要自带！同样内容我还得再写一遍！HR并不懂呼叫中心，乱问一通，自认为不合适吧。反正我也不准备再来，因为还要分三次约，在职真心没这时间。总之，觉得这公司不行，都是易到来的人。

到的时候等了一会，等的时候还是挺忐忑的，感觉自己准备的不够充分。后来跟HR小姐姐一块上楼到面试的小格子里，聊了很多东西，从工作经验到职业发展，多公司的看法等等，总的来说是一次比较愉快的经历。 后来直接让我等，叫来了带管培生的Leader，性格特别好，虽然他三两句就问出来我数学不好，不过在营销和沟通方面认为回答还不错。而且问的问题也是根据我的一些经历和爱好来，让我回答的也比较有代入感，且更顺畅，总之挺开心的。虽然最后决定去另一家相对离家比较近的公司，但是还是希望其他朋友们可以多多考虑哟，人都挺nice的～

面试过很多家公司，总没遇到过这样的面试官，怀疑他们面试的目的？focus在你原来公司组织架构，关于经历做过什么都不问，让你一直画原来公司的组织架构，然后听不懂还说什么我没表达清楚，他听的晕之类的，太烂了，面试的目的是什么呢。

整个面试过程比较友好，面试官人很好，交流也很顺畅，不过面试比较赶时间，一天约了6个面试，还没有面完，下一个面试者就来了，匆忙结束。 1、先聊了一下项目，针对细节问了一些，还有一些疑点； 2、青花瓷的原理； 3、GCD线程死锁，NSLock 死锁问题； 4、性能优化； 5、RunLoop； 6、最后一道算法题（爬楼梯的所有次数）。

一次最不开心的面试经历，如果因为我能力未达到贵司要求，你可以很直白指出或做出建议，一副高高在上的样子却走亲和风，有种也不适合情景的虚情假意，这是面试，不是过家家，面试中数次看手机，ok，如果不满意可以直接了当，直说就先到这，完全不尊重人，一直强调公司加班，公司有加班情形如实告知应聘者也是招聘的基本原则，一直反反复复强调不知道什么意思。 只见了HR小姐，然后超敷衍的说你回去等通知吧，和电话约面试说一趟走完所有流程完全不一样，是，我经验和能力与贵司不匹配，但人力资源部不是以人为本主要做沟通工作的部门，起码的尊重都没有，希望我以后足有能力，而也希望贵司HR员工更加专业。

主要感受,一面主要面你项目经验,感觉面试官很nice.不过了解了面试部门的发展和自己想做的工作不太一样就没去二面.去面试的时候面试官在面其他人,等了不少时间.面试官也没让做自我介绍,直接看你项目,问了些项目用到的技术.介绍了下部门现状和以后的发展情况.过了一天就收到了复试的通知,不过后来没去.

一面问了写java基础相关的知识然后手写了一个链表相关的问题二面就简单问了问项目、数据库相关的知识，然后

首先是自我介绍，然后主要问了许多技术问题，例如： 1.hashmap的底层原理； 2.数据库中索引的问题； 3.分布式框架的问题。