深圳神州租车面试经验

到的时候等了一会，等的时候还是挺忐忑的，感觉自己准备的不够充分。后来跟HR小姐姐一块上楼到面试的小格子里，聊了很多东西，从工作经验到职业发展，多公司的看法等等，总的来说是一次比较愉快的经历。 后来直接让我等，叫来了带管培生的Leader，性格特别好，虽然他三两句就问出来我数学不好，不过在营销和沟通方面认为回答还不错。而且问的问题也是根据我的一些经历和爱好来，让我回答的也比较有代入感，且更顺畅，总之挺开心的。虽然最后决定去另一家相对离家比较近的公司，但是还是希望其他朋友们可以多多考虑哟，人都挺nice的～

跟我说三轮面试，hr -副总 -ceo。然而面了一轮没消息了，现在挂一个月了，还眼睛大肚子小的还挂着并且找猎头推荐呢！首先，到了公司只有一个保安，HR电话不接晾着你。等了半天后带到格子间，让填面试登记表，简历也要自带！同样内容我还得再写一遍！HR并不懂呼叫中心，乱问一通，自认为不合适吧。反正我也不准备再来，因为还要分三次约，在职真心没这时间。总之，觉得这公司不行，都是易到来的人。

面试的hr 感觉比较严厉，整的很专业的样子跟个法官一样 高高在上 其实现在很多大公司的hr 都偏向于顾问类了

包括Excel整理简单财务报表，朗读日语报纸，翻译汽车租赁相关的客户问卷调查。

说一下我的经历，在boss上月的面试。起初，还没有给boss简历，只是询问了是否招人，就直接让我去面试。主动把简历递过去。（感觉都没看我的简历就让我去，怀疑是要刷kpI的）。 面试当天，面试官问的问题并不深。比较不满意的是，我来回3个小时，20分钟不到就把我打发了。建议其他面试者先约个电话面试，再去现场。

等面试官等了40多分钟，JD给就给错了，进来聊业务根本不懂，而且完全不匹配。烟挺勤一根一根的吸！本来就是个新部门，您想画饼可惜画不出来。估计是之前在那个公司呆了些时间，稍微懂点东西就出来卖。

首先是自我介绍，然后主要问了许多技术问题，例如： 1.hashmap的底层原理； 2.数据库中索引的问题； 3.分布式框架的问题。

主要是看过去的项目经验，能基本讲出来过去的经历就好，另外还问了如果来首约可以为公司带来什么等等问题，人事姐姐面主要是问问候选人背景和为啥要换工作。

经理员工面试，主要就是谈一些自己做过什么，一些常用的优化，如果通过，会有总监或者技术副总面试，没问题了会直接hr面的。

有两面技术面，然后问了一下gcd线程的问题，还有第三方图片下载库的原理，afnetworking的线程问题。