武汉武汉周黑鸭面试经验

还行吧，等通知

很简单的面试

毕业大半年投简历接到面试邀约，面试第一轮是该店店长，问了我之前从事的工作内容、有无在家里有做家务的习惯，说了门店工作没有当顾客看到的那样轻松。后来入职确实门店很辛苦，要不停地动跟说话，所以这个店长是要招能做的下来的。第二轮面试是去另外一个店，也是店长面试，问了我想有怎样的发展、夜班将近到凌晨家里会不会担心等，后来被录用了。想通过面试的话，需要保持笑容，然后说明自己愿意承担劳力的工作。

记录一下面试中提出的问题回答了过往的经历。面试官很满意。回答很满意。回答满意。后来人事就电话沟通发来了offer，不过最终没有去。通勤时间太久，薪资水平也比较满意。

自我介绍，会问你离职原因，以及上一家公司的主要职责，会判断跟你应聘的是否符合。一个是让你介绍你工作中的主要成绩。判断你的业务能力和执行能力。还有就是常规人事问题。

1、位置很偏，三环往外。地铁站出来后还有很远距离；2、面试所在楼栋里的电梯是摆设，需自行爬楼梯上去；3、面试登记表为正反两页，提问中有很多病句，还有开放式问答题（读不太通顺，标点使用错误）；4、面试区为半开放休闲空间，当天到场的面试者很多。面试官都穿私服，没有规范的职业装礼仪；5、自我介绍后面试官提问，问题零散且碎片化，没有明确流程及话术，常常不等人答完就追着问下一个，进度快但问不到点上；6、面试官中途打断并离开，返回后直接跳入面试者提问环节，面试者询问“该岗位工作职责”后告知“公司直营店区经理这个岗位是要求‘自己看着办，没有那么多后台部门协助和对接的’”，对这一回答我表示诧异，工作有要求有指标，就有反馈和对接。直属上级是谁，对谁负责都应是可明晰的。偌大一家公司作这样的规划和传达，不知道是出于什么样的考虑。且人力神情淡漠，不愿做过多解释，可能面试很累吧。

该公司单休，一个不为员工考虑的老板，不在我的考虑范畴，初面后，我就直接拒绝直接走了。选这家公司慎重。

首先告诉你星巴克的工资和待遇 问你之前什么工作 有什么长远的计划 觉得自己能否胜任工作 一面结束之后 是另外一个店的经理打电话给我二面 二面基本就是聊天了

在学校开宣讲会，HR宣讲风格很个人，讲了冷笑话，直言参加互动待会面试加分。结束以后现场投递简历，分组一组一组面试。

面试三次，领导班子很好，工作相对比较自由，且有成就感。