武汉惠普企业服务交付(武汉)有限公司面试经验

只能说能润就早点润，招很多应届生然后慢慢来筛选淘汰，选取又能吃苦有还愿意拿低薪的人。就润就润吧 大家

hr人很和善，问了一些有关售前职业的内容（你的看法），又问了和你能力的匹配度，最后问了一个情境题

公司名字找不到 实际上面试的是名叫讯鑫科技的公司 老板和我说了巴拉巴拉一堆然后看了下笔试结果就让我过了 根本没问我问题

首先需要二轮的笔试吧（也可能是一轮），面试是两轮，都是一对一面试，一面和二面主要是问一些基础性的问题，专业部分主要在笔试，一面通过当晚会给你电话通知，后续面试会有电话通知，我觉得做的最好的是：面试完成有给面试官评价的链接。

讲自己项目用到的技术但是这岗位好像就一个人 新的来了 老的就离开了

比较简单

准时到达，面试过程还算友好，分别公司主管法人、hr以及技术面试。由于面试bse没有特别准备技术，面试被问到国内常问的锁、高并发、ioc和aop之类的一概不知道并如实说明，日本IT产业化程度高，先行开发代码以及框架、并发之类的有专人负责，那边大量开发人员都是做业务代码crud这种，开发人员的文档化工作大大多与国内，国内大都业务小或者分割粗旷，因此恨不得人人都十八般武艺样样精通。这样技术问题回答的并不好，日语介绍以及问答环节还算顺利，毕竟干过对日外包都习惯直接与日本人沟通。最后我个人提问环节，问了为什么公司成立十年，注资200万从未增长，办公环境也无改善，得到答案是怕母公司由于中国子公司不好控制，从某种形式上算是母公司的一个部门而已，并且办公环境而已人少不必追求高大上环境。我本人也算认同，只是有些奇怪，临走特意请求无论是否合格一定拜托给个答复，至少个人也好另行求职。九月初面试谈完到现在，至少快一个半月，却一直不给答复，根据公司介绍查了所谓日本母公司，该母公司也算大手企业注资千万美元，这个迈思腾一直200万人民币的注资，再怎么折腾不可能到达千万人民币级别，母公司咋就控制不住？至今不懂，只是这家公司一直不回复，近期boss直聘特意再次询问，却没有答复被晾着，搞不懂这公司啥意思了。

视频线上面试一对一。以技术问题为主多态有了解吗？构造函数可以定为虚函数吗？析构函数呢？`new` 与 `malloc` 有什么区别？`free` 为什么不需要显式传入对象的大小？可以对 new 使用指针判空的机制吗？你有碰到过野指针呢？怎么处理的。malloc 会调用哪些系统调用？`vector` 在使用过程中有哪些要注意的点，坑？IO多路复用：select、poll、epoll

一面 第一轮技术面，首先自我介绍，然后问项目。然后面试官开始分模块考察基础知识，会问一点场景题，有些不会的面试官也会引导着你回答，最后还问了一点关于团队合作的问题。总之体验感很好，是我太菜。

还可以