济宁国美电器面试经验

面试刚开始还好填表完了一个人事面，第二个公司的什么副总聊了半天说了一大堆教育人得话说销售这怎么怎么没点资源干不了，个人感觉不好，感觉去了凑人数去了给人家刷kpi了

态度端正，积极参与面试

面试总共三伦，分别由HR、HR总管、董事长面试，需要提前准备乡村振兴方面知识，更多的展示自己的能力

面试其实挺简单的，有丰富的工作经验的话，通过他们公司不难。一共3轮面试，第一轮先电话沟通半个小时。第二轮现场和他们销售主管面试一个小时。第三轮线上视频面试和南区总监和HR主管一起面，大概30分钟。在深圳这种城市，他们的薪资没有竞争力，但是他们又想找经验丰富的人，这点自相矛盾。面了3轮后HR后续也不找我了，应该知道自己公司开的薪资太低我不会去。工作内容是前期两个月都是打电话为主，有自己客户了才出去拜访，可以概括：客户的事就是自己的事，事无巨细的忙。

上来就说以前经历与他们不匹配，不匹配你让我面试，HR筛选简历不看看吗。这家公司就是雷，大家注意下

问了一些基本情况，讲了几个过往案例，然后就让等消息。

一面 正常跟人事总监聊了一下，多久可以入职，家里同不同意去北京，是不是独生子女，有没有课了。跟业务经理聊，没问技术问题，主要是了解了一下公司具体工作，岗位具体工作以及入职后的工作等

坑   郑州工作地方，北京学习，视频初试，电话复试，说通过了，还要去线下郑州领导面试，我就想知道郑州有领导为啥不直接线下面试

电话通知一个个去面试的，主要看专业匹配

要好好准备，认真对待，每一次机会