临沂如家酒店面试经验

非常亲切，待遇好，上班时间固定，年底年终奖，酒店氛围好，上下班车接送，员工宿舍，福利待遇好，五险一金，普通员工人事部面试即可，如果有职位，则需要三方面试，人事，部门经理，和酒店行政总监，需要有要求。

作了笔试题，都比较基础。然后聊了聊过往项目经验和职业规划。面试的是当时的项目经理，人不错。沟通很顺畅。

第一轮面试是HR面的，之后有的淘汰，有的留下来，留下来的按大家意愿到各部门面试。我和几个选餐饮部的一起等餐饮部经理面试。分为中餐厅和西餐厅。所以面试官先问了一些基本的餐饮知识个人性格等后，让大家展示一下英语口语。口语好的进入西餐厅，剩余的进入中餐厅。

整个就面试不到20分钟，首先人事看了看简历，问了一些过往经历的基本情况，差不多就带到前厅经理那边去了，也是问了一些常规问题。放平常心就可以了，主要保持一个好的精神面貌，毕竟是前台。

四人面试一个实习岗位，先各自自我介绍，然后针对工作经历对我们进行了询问，突出问了如何应对突发事件和特殊情况，了解一番以后又问了期望薪资，还问了考研态度问题等，气氛比较融洽轻松，也对我们说了他们日常简单工作，让我们对面试官有了个简单了解。

回答面试经理提出的问题 以及需要中英文的自我介绍 基本这样 主要是面试者提出的问题 他觉得型就可以过关了

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

我当时去的时候是朋友介绍去的，面试官人很好，问了几个专业的问题，可能也是因为我应聘的是实习岗位，最基础的，就让上班啦。

当时还未毕业，申请网面，Hr和前厅经理人很好面试过程无难度，酒店比较注重英语和交际建议想做长期者考虑要耐得住长久。

一共有2次面试，第一次是领导直接面试，大概聊了一下岗位职责以及离职原因、工作内容等，然后就让你回去了。 第二次是领导和人事经理一起进行的面试，相对严格一点，也提出了一些比较专业的问题，由于之前没有接触过这行业，所以有些问题回答的并不是特别好。 不过后来面试通过了，因为领导觉得运营岗需要有一些运营知识，而我之前的行业有一定的运营基础，所以成功入职了。