榆林如家酒店面试经验

在招聘会上，然后就这么瞎聊聊…感觉还行。聊聊之前实习的内容，其他也没多问什么。没问什么过多的专业知识

人力资源部 面试 基本都是常规问题  应聘部门面试  面试问题都是技术问题 经验问题  通过率还蛮高的

本来从剧组杀青（管虎《八佰》）就不想在继续跟剧组干了，刚好家门口（苏州）华谊兄弟要建个乐园项目而且基本已经建成，所以抱着试试看的心态去面试，本来只是想面试一下电影学院的，结果没想到他们面试是必须和他们总经理一对一面试的（这个之前没想到过），总经理是个40多岁的台湾人，很和蔼也很有礼貌，就问了我一些以前干过的工作和有没有什么个人想法，和他聊的挺投缘。 后来听说我在八佰干过，因为八佰的拍摄地就在他们这个乐园旁边不远处，老总当即决定把我编入了他们那边成立的策划部门，负责园内乐园氛围营造和提成，当然我觉得可能是他们未来也需要在改造八佰的拍摄地，而我是目前唯一一个在八佰拍摄地待过的人员吧，所以整个面试很顺利，在他们那里工作只要对乐园内，总体还是可以的，难度不是很大，人员关系也比较和谐。

我是电话面试的，基本上就是简单介绍一下自己，然后问你想从事什么岗位，为什么想从事这个岗位，如果到时候你不能到这个岗位你会怎么办。

谈谈对公司产品的看法，以及对本产品在校园发展的可能性，自己有什么办法能提高销售量，还要进行售后调查，不是很难。

短期翻译，兼职必须半年保证不入职别的单位，说帮我问问能不能开全职，让我考虑两天给他们答复，又突然说有更好的人选了。

面试问题难度一般，问一些关于岗位的看法，还有就是你自身的条件和性格发展，对于岗位有什么要求，最后安排分配岗位。

第一轮面试是HR面的，之后有的淘汰，有的留下来，留下来的按大家意愿到各部门面试。我和几个选餐饮部的一起等餐饮部经理面试。分为中餐厅和西餐厅。所以面试官先问了一些基本的餐饮知识个人性格等后，让大家展示一下英语口语。口语好的进入西餐厅，剩余的进入中餐厅。

面试官挺好，不是太严肃吓人的感觉。应聘的是客服岗位就一轮面试。问了一些常规问题。之前的工作经历 离职原因 应聘优势等等。

三轮面试 网申 需要回答相关问题 视屏面试 指定问题进行回答 第二轮 单体酒店HR面试会问到工作经历和自身的优劣势 第三轮 区域总监面试全英文面试 会根据万豪题库进行抽题回答