兰州宜信面试经验

很简单，稍微准备下就行

面试过程极差，电话里和留言里都说简历合适了，到了现场hr全程缺乏最基本的尊重，我复述了一遍简历内容后告诉我和工作内容不符，那大老远让我过去面试？你们看没看简历啊？

线上面试，面试时间8分钟，问了两个问题，态度极其敷衍，草草了事。听到对面边聊天边打字边听我说话，不是在面试，不知道出于什么目的。这种行为浪费别人准备的时间和精力，非常的恶劣！

累，加班

八股文+项目深挖，最后会问你几道题 mysql 索引和 根据场景写sql

直接是第三方人力机构约的面试时间，一次会有10多个人分批进去和hr面谈，过程很简单，就是依次介绍自己的工作经历，然后回答hr的问题，没有什么难度，但是不清楚选拔的标准是什么，工资的话比较低，并且告知会有加班等。

面试的机构销售岗位： 一面：研究部销售负责人面试，1V1，因为我过往经历有其他券商的机构销售经历，所以领导会问之前的工作感受。没有提出结构化的问题，也没有专业知识问答，更多的是让我分享心得。然后问我意向是北上广深哪个地区，我报的北京。二面：和北京销售负责人1V1，可能快临近中午，领导好像要去见客户所以只问了一两个问题，什么时候毕业，什么时候能来实习之类的。可能这一轮面试之前领导心里已经有数了，所以很快就结束。

面试面了两次，

一面 1.自我介绍2.项目首先问了项目实现的功能和技术栈，以及项目的规模和使用人数，然后问了本人在项目中负责的业务以及实现的功能等。详细问了简历中写的技术栈的问题，不过大都是在八股文中的问题，所以难度不是很大。让人挺苦恼的是面试过程还算顺畅，面试官最后的态度也说挺好，但还是没过，给的评价是和岗位侧重点有偏差。

做支付行业的 薪资很低，底薪五五开，比如8k的底薪，绩效占4k，这4k没达到一定业绩就别想拿了，大老远跑过去，浪费时间金钱。  好不好自己考虑，给大家个参考，呵 呵呵 呵呵呵