北京正大集团面试经验

一开始是英语口语，还好很简单。之后是一些技术上的问题。没有特别大的难度

英语口语测试，外贸一些流程以及为什么选择这个行业

聊了一下关于之前的工作内容，感觉没有说好，之前工作是偏技术的，聊了之后发现招聘的职位是偏管理的。

1.面试整体体验良好2.公司要求以外包形式进入3.面试的问题很广很全4.公司人数不多，项目起步阶段。

面试官，可不是hr,非常的没有礼貌，然后上来就说歧视女性的话，怕结婚生孩子，结婚了怕生第一个，第二个，第三个，还说入职一年多突然生孩子什么的，公司注重本可以理解，直言歧视，就很过份，难道你不是一个母亲吗，听起来年纪很大了，慎重，避坑，公司理念很差，而且也一直说老板不喜欢这种女性

一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。

hr和hr总监第一轮面，用人部门经理、总监第二轮。整体面试感受挺不错的，问的也很有深度，面试结束后hr还主动询问面试感受。以上的种种信号，让我会错意了，傻傻的听话等了一个月。。。。然后就没有然后了。这点挺让人。。。。期间几次询问也是不说结果，白耽误功夫。

笔试有性格测试、认知测试、英文阅读和中文写作，基本和一面一起的。说是一面不卡比例，基本就是了解你对公司的了解，你的个人情况、家庭情况以及能否接受驻外，有英语问题，介绍项目啊什么的，答得一般，感觉没戏，主要英语太次。

自我介绍，简历深挖，一个mini case 15分钟准备，输出一个ppt，主要写架构，介绍了一个过去实习相关的项目

最近面了技术面得很好累啊，抱着看一看的心态来银河这家公司了解，首先就是来了个笔试题有点难度，但在自己的能胜任的范围之内，其次就是人事面了，过程也是了解一下过往公司情况，然后给我介绍公司的基本情况，介绍还是蛮清楚的，整体面试下来就没啥可紧张的蛮轻松，然后就是人事带我去复试了，期间等了20分钟，讲是有客户在所以要稍等一下，等待过程中也是耐心询问我的时间以及倒水各种都是蛮加分，复试聊15分钟左右整体还是比较放松的状态，也讲得很清楚目前部门的架构项目这一块，最后就坐等消息吧