北京拜耳作物科学（中国）有限公司面试经验

我觉得管培生很看重笔试成绩和院校背景，其次会问一些大学期间做过得一些项目，如果专业不扎实得话，说实话很难可以打的上来

  在线下面试前需要先进行人格测试、应聘信息填写和开放问题方案准备（此类似于麦肯锡咨询面试的case测试），面试当天则是去到临平公司现场进行人事沟通，公司分成厂区及办公区两部分，目前也在扩展另一厂区中，实行大小周制。

第二天面试未通过才感觉面试不靠谱。面试前填了信息表，填了好多个人信息。面试一个hr，一个所谓的工程师。工程师没问什么专业问题，专业也对口。把我学校名字看错了，以为是天津的某高校。然后又猜是不是石家庄的，我又礼貌地否定了。问我知不知道PLC跟DCS，我说学过PLC另一个不太了解。是下午面试的，上午面试的面试官还问PLC用到什么具体型号，比较专业。还问我老师有没有说过大型的仪表，我说老师应该在课上介绍背景说过，我没印象。还有离谱的事，工程师没问题了，问我身高体重。我问工作时间，工程师说朝八晚五，双休，加班可以调休。一般面试都会这么说。跟hr谈的时候，说该岗位6000-6500，问我最近有没有面试，工作地点跟家人有没有什么意见，问我父母什么职业，我没透露。可能我说手上有offer也有关系，没有通过，整个面试过程就十几分钟。

主要考察专业能力，面试的很不错，面试官很nice

一面电话面 是一个车间副主任面试的，整个过程都很随和。首先是自我介绍然后根据我的简历问了我的项目情况，我说完之后会进行一些追问问了我的竞赛情况，我支支吾吾的，然后竟然还提示了我，很感动最后是叫你问他一些问题，能够感觉到很真诚我正好在参加宣讲会的时候给我打来了二面的电话，但是我在现场于是直接宣讲会结束和总监进行了面对面交流。首先是给我们介绍了公司的情况，让我们几个进入二面的各种情况随便问问完之后单独和我们交流主要内容是家庭情况，未来的规划，已经投递了多少简历，哪些行业，其实就是在确定是否诚心想去，我第一次面试没经验，说漏嘴了，说我投递了很多简历，各种行业都有，然后也不是很想去上虞基地之类的，就让我回去等消息了，肯定没戏了

公司两层，进6楼等，5楼面试，进门口两边都是会议室比较压抑，看不到公司整体氛围，设计不太好，进来先填应聘表，最下面有个最低薪资（这你让我们咋填，真是没搞懂，没进公司就想着压榨），填完表格HR带你去5楼面试，一共三个（加HR）先自我介绍，挑简历问，如果想让时间长一点，自我介绍的时候说多一点个人经历，面试官可以从中挑问题，中间那个面试官问的都是个人经历或者简历上的问题，旁边那个问的比较靠近这个行业（要有点知识储备较好，问了我6-7个，有2个没答上来，期货研究跟股票研究的差别，一时组织不好语言，冷了一会场），最后问你有什么问题没有，问完告诉你这是二面，如果通过会让你三面（一周内告诉你结果，感觉隔天没告诉你就凉了，三面是给你一个品种让你做行业研究分析报告，回去做，下次来讲，面试就面试还要做报告，真是心累）最后还告诉你没过竟然不通知你，这都到公司面试了，还不通知，真搞不懂，一开始校招的时候感觉还不错（但是校招宣讲会人少的可怜），结果给我的印象不大好，进不进现在比较佛系，没那么多期望了，明明没几个人报，面试环节还那么多，我聊了大概40多分钟吧，总统聊的感觉还行，但是我想进的意愿不强了

和大多数公司面试一样，先自我介绍，因为是毕业生免试，他会根据你的自我介绍和简历上的东西进行提问，比如学生工作之类，如果有和销售销售工作贴近的学生工作或者社会体验，并让你对你的工作进行评价

会问一下日常化的东西之后，然后询问有关专业的问题

一面hr面 在微信视频 问了基本情况 有一个案例小测试 也问了一些基本的专业知识二面线下 部门主管面 主要针对简历情况提问

好