天津吉利汽车研究院面试经验

全英文

对面是技术部门的主管，面试氛围非常轻松。先进行了ppt自我介绍，然后面试官提问。问一些电池方面的基本知识，针对项目问一些具体的问题。

压根就没有真实的招聘需求，就是HR拿你来刷KPI的。行政、人事、财务岗真的不要投简历了，妥妥的拿你来刷KPI。

一面 只是一轮HR面，后续应该还有技术面，硕士有空联系但是现在还没人回答，估计凉了

z专业不对口，草草了事，感觉凉了

主要问了项目相关，面试官感觉不太匹配，就开始聊其他的

只有一面，面试的时候是专业小组组长和HR一起的，会问一些简单的简历问题，然后问项目经历

面试问题都不难 都是我的专业可能不合适 感觉没有希望不大，感谢吉利公司的面试机会。

我面的是杭州的java开发，第一轮面试因为我网络不好后来是电话面试的，先是hr介绍了一下，然后就是技术面试官直接问技术了，问了线程池，servlet原理，aop，还有一些线程安全之类的，口头让我说了一下冒泡排序的原理，我觉得准备一下还是很简单的。 后来是过了三四天发邮件说我进入第二面了，是群面的形式，当时想技术竟然还有群面，都不知道怎么准备了。后来群面的时候先是hr对公司的介绍，之后就是技术部门的几个总监的面试了，先是自我介绍，然后问了一些轻松的问题，譬如你最喜欢的运动，你觉得软件设计哪个环节最重要，以及你的以后想达到什么目标这些，技术上只问了三次握手，然后问了同步包的序号怎么确定，我补充回答了一下。后来一周后我进入了最后的CIO面，但是CIO在开会，拖了二十分钟没来，面试就取消了。 今天，也就是一周后吧，hr打电话说CIO没空面试了，不进行最后的面试了，同时总监很欣赏我的能力，说我拿到了这个offer。吉利在杭州的java开发只招两个人，我觉得难度还是很大的，因为我只是一个特别普通一本的学生，而且当时偶然看到别人的学历，2个英国硕士，4个是985的，觉得很慌。不过自己平时微服务和java学的比较多吧，基本面试都很顺利，我觉得只要你有能力，学历不会是问题的。3轮面试：电话面试、群面/无领导小组、总监/老板面试

主要问课题项目，他们想找比较契合他们公司方向的，最后问了薪资，可能是方向不是很契合，问我薪资，我说1-1.5，最后没有消息了。