台州中国汽车工程研究院面试经验

分为两轮，一轮技术，二轮HR面，通过HR面后会收到短信说让去洽谈签约，整个流程一周内搞定，效率还是很高的。一轮：SQL 问的比较多，比如数据库的三范式，回答一个查询语句，都是些比较基础的。然后还问了多态的条件，线程等等一些，都是很基础的。二轮就是EQ之类的，你怎么认为加班，还会有简历上的内容，不过不多，会问期望薪资等等，还是算容易的。

上海航天804所面谈，电话面谈。自我介绍、询问家庭状况、询问简历里提到的特长。剩下的时间可以反问HR自己关心的问题。接下来HR通知做好线下面试准备，还发了人才评估测评链接，需要自己找时间在线完成。

关于锁有哪些认知，所关键字怎么调用操作系统？　　　　　　可重入锁如何保证锁的重入性，代码怎么实现的？　　　　　　CAS是什么，有可能造成那些问题，怎么解决？代码中用什么样的方式？  redis数据结构使用过哪些，怎么用的。代码中怎么表现得？zset  hash在项目中怎么用的？代码怎么写？说一下　　　　　　分布式锁？redis怎么操作的？还有哪些，zk怎么实现的？　　　　　　设计模式使用过哪些，怎么用的？原则了解哪些？单例模式有哪些创建方式？枚举为什么可以实现单例，DCL怎么实现的？为什么同步了。还加了一次if判断？　　　　　　JVM怎么调优的？怎么排查线上异常？如果线上CPU爆了，怎么排查，SQL调优怎么做？如果出现处理？解决？　　　　　　redis是单线程，为什么性能高？线程切换是什么？为什么线程切换会带来开销？　　　　　　分布式锁用什么来实现？redis，zk，数据库？具体怎么实现，代码？　　　　　　布隆过滤器的数据结构是！如何保证可见性？　　　　　　几乎都是从怎么处理问题的角度来考虑，怎么分析，解决？如何编码？等等，不过，自己回答有点弱，可能还是项目欠缺及技术还是弱吧。

一般

面试的时候面试官比较多，但是问题不难，设计到专业问题不多，也就是对面试工作的理解之类的话，诚恳回答即可。

先提交简历，简历通过后会有HR给你打电话，确认你合格以后，会有总工进行专业面试，面试通过后就可以去公司报到实习了。过程基本很简单，注重一些专业的基础内容，以及简历的内容展开问答。

中兴面试有专业面和综合面，专业面主要围绕简历上的项目进行问答，问一些招聘职位的基础的东西；综合面感觉靠运气，有些面试官就是谈人生谈理想，有些还要继续探讨简历上的技术的东西。

2v1，项目经历很重要，只要是问项目经历，然后对软件测试的看法，一共两面，二面有英语面试，自我介绍或者介绍某个东西。

事业单位，本科进去先签合同，2年后转编制，事业编，全所据说800多事业编，人员挺庞大的，无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等，为什么离职啊等问题，感觉HR不喜欢经常离职的人哈，希望稳定的人，这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。

昨天来看评价，发现没有两条，今儿来补充一下。【重基础】其实有点尴尬，一来就是不太熟悉的多线程机试🌚『人行道控制红绿灯』的一个小题目。给自己找个理由:好久没写了ᥬ😂᭄后面的问题，鉴于机试都没有做出来，也没有什么好谈的😅省略自我介绍，直接问了一系列问题。1)string三兄弟的区别2)MySQL优化3)常用的框架，spring boot组件，mvc实现原理4)spring重要的两个东西5)redis使用场景6)valotile关键字7)hashmap……记不得了总体而言，自我有些尴尬，当然这是由于我没有把机试做出来。面试官理所当然的有些不太耐烦，不过也给了应有尊重，是我菜了ᥬ😂᭄ᥬ🌚᭄