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匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 北京
未通过
超级有难度的面试啊。
实在是很难受压,第一次视频面试过了,但是在复试的时候人很多,而且等到了晚上很晚很晚,到面试的时候状态不好。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:综合效率 - 北京
未通过
hrbp特别不专业,行业涉猎太少了。
面试的hrbp展现出了及其狭隘的行业见识。由于我是跨行业应聘,在以前的行业做过运营经理,这个hrbp对我这个工作表现出了好奇心,问了我工作内容后说运营是做这些么? 瞬间我人都无语了,不是只有互联网行业才有运营好么,行业不同工作内容有差异很正常吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:在线客服-外聘员工 - 北京
未通过
成功留给那些准备充分的人的
分为初试和复试。初试为线上面试,主要是基础的介绍;复试是线下面试,分为三轮,自我介绍,面试官提问以及情景模拟三个环节。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要选择字节跳动?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
字节跳动暑期实习面试
首先进行自我介绍,然后会问一些招聘方面的问题,比如招聘的流程,怎样和预选人进行沟通,怎样筛选简历,面试官全程有点冷漠。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:怎样筛选简历。
2 年前 发布
41
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
整个时长很长,建议要去的提前投递。
面试整体还可以,就是流程多,面试实习生之类的,需要好几轮,第一次面试可能要等一个月左右才有结果。所以大家一定要提前投递。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
hr态度挺好 就是反馈很慢
中午给打的电话 问平时用的什么分析软件 会不会一些新的软件 我说不会 他说没事 谁知道有没有关系后来没消息了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:平时用的什么分析软件 会不会一些新的
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
面试官很亲切,比较注重专业知识。
先打电话问基本情况,算是一面吧,然后确定面试时间。二面是视频面试,主要是根据简历提问,比较注重是否具有专业知识。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据标注质检 - 北京
确定通过
数据标注质量保障岗位
重庆的这些非核心岗位都是属于人事外包到人瑞的岗位,人事这边都是人瑞负责,工作一切都是字节那边负责。做数据标注的审核工作。整个面试过程比较拖沓,人瑞负责招聘流程的来回换了好几个HR,有的直接突然人间蒸发那种。只有一个比较靠谱。在他的耐心解决下终于时隔11天通知我通过了最终面。 一开始是人瑞的HR电话面试问一些问题,然后发笔试题,相对来说笔试是最麻烦的。然后一面问基本情况,二面看岗位匹配,三面看稳定性。目前还在等offer,又在拖沓中…我也懒得催了。
3轮面试:HR面试、电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自驱力、责任心、价值观,你觉得哪个最重要?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容审核 - 北京
确定通过
重庆字节审核岗面试一点经验
3论面试,前2论结构化面试,第三轮终面也是群面!当时岗位多还是挺简单的,总体难度不大,更多看眼缘,不紧张,正常面试就行了
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
字节跳动数据分析面经
采用牛客网的面试系统,先自我介绍,详细说了下自己的项目以及主要主要优点,问了下hive调优问题,问了join时为什么小表在前大表在后的原因,然后就到了手撕代码环节,是二叉树题目,最后没做出来,就GG了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:一个二叉树,判断是否有条路径从根到节点的路径和等于固定的N。
2 年前 发布
3
公司对比
字节跳动

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