重庆中联重科面试经验

聊一聊简历的经历，然后针对经历，提一些问题，最后问一下期望薪资，为什么想来三一等，终面是总经理面，一分钟自我介绍，全凭眼缘

远程面试，说是每个人十分钟，但实际只面了四分钟。面试官比较随意，像聊天一样问了几个问题。通知通过一面，六月安排总经理见面会，然而再也没收到消息。

感觉还行，就是笔试的范围太广，很多基础题没做上来

校招的， 那时候三一正是高速发展时期，并且公司和我们学校有合作，毕业生想进基本上没有什么太大的难度。

人事面的时候没问什么，直接带去登记，然后找的部门总监。当时总监临时有事出去了，左等右等不来，还不容易总监同办公室的打电话喊过来了，就问了些基本的东西，项目经验，还有跟项目有关的东西。

目前只有一面，小组形式的，每个人做了自我介绍，HR问了一些实习经历的问题，之后可以问HR关于公司的问题。时长半小时，现在正在等终面。

去的软件部门，领导问的都是一些和主流技术脱钩的面试题servlet，jsp，技术还停留在旧时代，早上8点到晚上6点，周末经常加班，地方有点偏

朋友内推的。地点在宁乡挺远的。长沙河东的慎重考虑距离。 看起来是军事化管理，每个人（除了老板）都穿制服，还正巧遇见了新员工的军训。hr会和你简单聊聊，问你一下基础问题，要填一份很长的申请表，然后需要笔试（随机抽一套）然后就是漫长的等待主管面试，据说如果通过还有大老板面，但是中间等了很长时间，我在办公室外面明确听到领导说要开会没时间面试。后来终于进去以后，聊了20分钟，大概意思是我不适合这个岗位、可以考虑另一个会计岗。不过由于时间有限，我没有继续留下面试。

面试一些以往的工作经验，总体难度不大

共两轮面试，第一轮技术面，第二面主管面，在线视频面试，面试官出题然后让你在纸上画图推导，再把纸举在摄像头前拍照，先考了几个基础问题，之后把项目全部说一遍，抓住其中几个点细节提问了一些，总共一小时把。面试结束十分钟就短信通知了二面的时间，二面看主管风格，有的主管随便聊聊天就行，我的面试主管接着撕项目，然后问了一些意愿方面的问题。