京翰教育

基本上这里的岗位都会跟你强调说是要带销售性质的，要完成学生报名的续费算提点，底薪是1350，但是招聘简介里不会写，人事感觉挺不专业的，发个面试短信还把名字和岗位都发错了，用的也是手机不是公司座机，约得是星期六面试，公司面积还是比较大的，但是装修和清洁一般般，教务管理直接面试，说说自己以前的工作经验，然后就是他们自己老是的画饼子了，说好好干一个月能挣几万块，感觉这个岗位最看重的是综合能力和沟通能力，忙的时候每周只有一天单休，周末和节假日基本无休，淡季的时候才会有双休，最后就直接说可以星期一就来参加为期七天的岗前培训了。其实岗位是很锻炼人的，但是还是觉得不适合自己。

采用单独面试。先是一位负责招聘的老师面试，如果觉得可以再让教务主任面试，这一关通过之后接着是分区校长面试。问的问题基本都一样主要是自己的经历以及对这份工作有什么认识与感想。

自我介绍，为什么做学习管理师之类的 。因为之前在其他教育机构呆过，所以会结合以前的工作经历讲，面试官各种瞧不起，说你之前呆的是小机构，我们可是大机构，超过一千人，业绩很厉害的，bilibala。（我之前呆的机构都超过四千人了，业绩你们也比不上，面试官为何不了解还要继续谈继续炫耀自己？请不要通过瞧不起别人而暴露自己的无知好吗？）一场面试下来，听他炫耀就够了。当时还是暑假，学生不多，环境一般，显旧，工作人员着装有待提升，穿得太随性了。

人事通知去校区面试，一进校区没人理，等了半天才有人问找谁？说了自己是面试的，然后又是一阵等待，来了个很年轻的老师，问了几个简单问题，就喊过几天来试岗，说是7天试岗！醉了。问了有没有培训，说是合格了就有培训！！我问了她，工资待遇和工作时长，她还是说，试岗就知道了！不知道是不是每个机构面试都这么水，还是我运气不好，自己连问题都不想问了，直接就走了！这种鬼机构再也不想来了

他们家经常招人，也有很多校区，大热天面试不开空调，人事面试很简单，填一张性格评测表，谈谈自己以前的工作经历，大概了解下工作具体性质；过两天通知分校长面试，没过，因为教务就是销售，面对三方，校区、学生和家长，说话很犀利，一针见血，每周单休，工资：基本工资＋提成，电话销售，我也估计自己做不来，没有一点学校校长的感觉，明显的以销售眼光招人。

两轮面试，我是在应聘软件上投的简历，京翰太原的人事经理真的态度很差，侧面也说明了这样的人能当上经理京翰真的不咋地，问这个经理一个问题她看见了但是不搭理你，答非所问？看心情决定她对你的态度，复试通过了，居然说试岗时间不确定，请问什么时候不能试岗？这不就是在画大饼吗，想吊着人继续面试，到时候选最好的，就这态度你们能在太原干过学大和新东方算我输呵呵，人事不尊重人！

面试的那家地理位置不太好，下了地铁还要穿过人大才到，办公环境不好，工位很挤，比大学自习室分到的位置还少，感觉工作没有一个相对独立的空间。去的时候刚组建不久，从整个办公室的布局来看就不是很成熟的公司，面试的领导还不错，但面试的时候能感觉到自己的工作方向和渠道不是对方想要的。初创团队，其实还是要了解公司背后的资金实力以用后期产品的方向以及会不会深入做产品，还是只是包装一下，想过几轮之后，在账面上做点流水卖出去。