三一重工

十个人进入一个办公室，全程英语，问每个人两个英语问题，基本上是：自我介绍、介绍家乡、在简历上面的项目中学到了什么、遇到最大的困难是什么、对海信的了解、你自己的优缺点等等，能听懂很简单，但是要提起做好准备！

1、先有电话面试，大约半小时时间，会让你描述你做过的项目。详细讲解，其怎么保证质量和设计要求； 2、若电话面试通过，会邀请你来公司面试，并说明可以报销动车二等座的路费，提供食宿，食宿还是很好的； 3、公司提供住宿，三人间，住宿免费，超过公司规定的水电费需要自理；公司食堂饭菜还可以，一般有一荤俩素4块钱，还有两荤一素6块钱； 5、公司发放十四薪，只给缴纳五险，给公司管理层才缴纳五险一金；没有其他什么过节费之类的福利； 6、来到公司后，填写表格，涉及各种个人信息什么的； 7、填写完上述表格，会给两张卷子、铅笔、尺子、橡皮和签字笔，让做题，涉及绘图知识，配合分类、粗糙度符号表示意思，配合标注的意义；总的来说，绘图题较多； 8、待遇面议，要求有注塑模具、汽车连接器等工作经验，否则只能按照新人来培养，当然薪水也会很低的的； 9、公司绘图软件使用Autocad，UG，Pro/E等绘图；

群面 两轮 面试官

面试流程两部分：无领导小组面试；英语测试题。 1、无领导小组面试：先进去5个人依次坐好，面对六项问题进行重要的先后排序，最终讨论意见达成一致。 【产业结构不合理；质量监管；公司标准；人才储备；创新发展；劳动力安置。】 2、英语测试，也就是高考到四级之间的水平，很简单。 【选择题五个； 翻译题两个：一段英译汉、一段汉译英。】

面试没有人事的参加，只有一个专业部门的领导。首先是自我介绍，然后会让你用英语介绍一段经历。之后就是会问你觉得做这项工作最需要的素质是哪些？还有就是会问你实际工作中遇到棘手的情况会怎么办，看你的反应。其他的就是之前实习经历等一些常规问题了。

刚去南京参加宣讲会的时候，很多人参加了，所以在通知面试后，我都不想去，以为是多轮的群面，自己又没戏。不过最后还是去了，只有单面，所以还是窃喜。那个经理态度蛮好的，虽然是技术面，但也会问些其他问题。因为之前做了测评，所以他会参照。研究生期间就没怎么接触过减速箱齿轮之类的，所以刚开始比较担心，但他没有问多少。反正整体感觉就是，自己发挥的还行。

先两个人面试问一些工作经验，对产品的理解以及对移动设备的知识经验，看了下以前的作品，然后是一个职位高一些的领导面试，针对自己的设计聊了一些具体的发展方向和设计理念。然后给了一个笔试题，交了笔试题后接到电话面试，主要问的是产品设计方向的一个预想，我自己感觉回答的不是很好。所以估计也就没戏了。