广州市纤麦服饰有限公司

首先是电话面试，关于我的工作经历等等聊得非常详细。然后有一轮on site面试，除了和之前电话面试的人之外再加上部门老大。整个过程还是不错的，还用了英文面试。

跟其他公司的进入面试的流程差不多，在清华笔试完了之后就是等待。每次都是看到别人收到面试通知，自己等很久之后才收到通知。我投的百度的是软件研发工程师，笔试之后才发现自己选错岗位了，下面会说一下百度的软件研发工程师的笔试题。我踩着时间点来到百度大厦C座，在工作人员的指引下来到了前台，登记了自己的信息之后，领取了面试单和自己的笔试题目。我开始翻看自己的笔试题，题目难度不大，周围很多同伴跟我一样，都是71分，还有40分的也进了面试环节。所以一般的都能进面试环节，千万不能在等待的时候乱了阵脚，有耐心很重要。

两个面试官面试一个人，问的问题都比较简单，主要是寻味在校园生活中最印象深刻的事情。问了几个问题后也问了能不能接受偏远地区的工作，接不接受岗位服从调价，是否对在一线基层工作有反感，基本就是这样一些问题啦。

过了笔试之后，一面是群面，问题是谁比较适合做民企的后勤办主任（林黛玉、贾母、薛宝钗、王熙凤）当时也没说多少，居然也通过了。 二面是2面1，问的一般是简历上面的问题，没有特别刁难。不过感觉面试官没什么意向吧。

终面是一对一，面试官是区域人资总监，比较有亲和力，问题主要围绕你的专业知识水平、个性特质（对自己的认知）、进入该公司的动力三方面来展开，由于动力不足，所以发挥得不怎样，很多问题没有思考清楚就脱口而出了。

12个人，一个小时自由谈论，自由谈论也就算了，关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话：12个人，一个小时自由谈论，自由谈论也就算了，关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话。

公司从电话预约面试的时候就比较详细的了解了我的工作经历，也大致介绍了一下这个岗位的情况，还是在双方都觉得满意的情况下去总部进行面试的。总部在顺义，附近没有公交站，出地铁需要走15分钟左右才能到，位置有点偏。不过公司办公区域环境还是很好的。面试的时候人力资源经理主要了解了工作的详细情况，个人发展方向，规划等等。面试官还是很亲切的，从面试过程中也了解到了他们人力资源做的是很细致的，每个模块划分很清晰，而且也很有深度，公司内部同事感觉也比较亲切，办公区域环境非常棒，很现代化。在面试过程中很多工具没有用过，感觉公司还是非常不错的。如果能进公司相信会学到很多东西，也建议应届生或者在校生去这里实习，管理很正规，流程也很规范化。