中建三局三公司

首先是宣讲会，结束之后初面，两分钟的自我介绍。自我介绍完成之后hr会提0-1个问题。需要在两分钟内让hr记住你，之后统一在晚上十一点之前邮件通知是否有复试资格。有幸进入复试，面试官问的问题都比较考验心理承受能力，语言表达能力，应变能力等。一共复试了七个人，有的让等通知，有的让考虑好之后直接去找他，我最奇怪，说直接给我offer有点难，但不拒我，有必要的话会通知我进行第三次面试。到现在也不是很明白hr对我是怎么考虑的。目前在等第三次面试通知，寻思要不要加个hr微信问问哈哈哈。

大boss亲自面试，就是问些专业知识，非常快速，都清不清楚问题，感觉他是很忙很赶时间的。不过有点遗憾，我没选择去，因为他只给我说试用期的工资，都不说转正后的待遇，都不知道是不是委婉的拒绝我。

三轮面试，第一轮6个人，各自自我介绍，一定要对答如流；第二轮，问了些刁钻的问题，但是回答要积极健康；第三轮，问能不能吃苦等等，愿不愿意到偏远的地方去，只要回答是，就一切OK。

在网上招聘的，通过了，会通知你去公司上机考核，然后面试。上机考核就是简单的广联达操作，面试有人事和部门经理一起面试，人事会问你薪资要求，部门经理会问你一下专业知识，通过了，就是老总再看看你行不行，然后就OK。

hr电话里没有谈到任何有用信息而且很急促通知完面试就挂电话了所以对这边一开始的好感度就不大然后找到途牛大厦，也感觉比较破旧的样子两轮面试没什么感觉，也没有问什么专业的问题，可能这个工作就是找什么人都能做吧。

预算主管太忙了，直接电话面试，简单描述招聘岗位职责，对于应聘者工作经历没有太多提问。个人感觉预算主管经验不足（后续的带领团队也可以看出），第二轮人事面试，聊得挺多的·只要想找一些能拼能吃苦的年轻人·符合这些条件，基本上成功率增加50%。

面试的是分管成本经营的领导，领导很nice，由于是社会招聘，岗位不多，所以随到随面，当天只有我一个人，整个过程很愉悦。问了一些工作经历，然后让我演示了一些附加技能，当时感觉就应该能通过。后来过了几天行政MM就通知我到项目报到。