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周三晚上收到大摩HR的邮件，希望我应聘他们的risk management职位，于是发了一封正式的简历，周五就收到电话说周末电面，我告诉他们周末我要加班，如果可以的话希望晚上，同意了。 周六晚上接到电话，简单的问好之后就进入面试阶段，首先是自我介绍，要求不要说职业生涯和教育背景，我介绍了下自己最近喜欢的运动和书籍，然后就是针对你的工作进行提问。总的来说，全程都是英文面试，对我这种现在工作不用英文的人来说有点痛苦，其他问题还是比较容易的。

一开始填写简历，然后等了很久，人事让做了一套性格测试 less，通过后 就去经理那里面试的，问的问题一般，有点刁难，感觉不舒服

问一些基础的知识，然后看你的稳定性，为什么选这个职位，奖励机制还是挺好的可以来试试。就是氛围不是很活跃，没精神，没有动力。好在上司还是挺好的，同事之间也还好，就是缺少点气氛。年轻人的话可以试试，学得东西挺多的。

先是phone interview，然后super day，包括群面的case study然后多个面试官对一的面试，然后再二个面试官对一的面试。phone interview 基本上是中文，会有个英文的自我介绍，case study是中文。后面两面基本是英文。

公司地理位置不错，内部装修稍有些乱，首先人力资源mm面试，交谈的方式，挺随和，不多比较关注你目前的薪资和期望薪资。接下来部门主管，根据你的简历会问你一些问题，有些酷酷的，最后说这个职位会经常出差，还要做一部分催收，双方都觉得不太适合。

首先表扬信保，候场时间很短，还发饮料口罩什么的，很关怀考生哈哈哈。一个组11个人，我们组到了8个。一共有五个面试官，先是每人1分钟计时轮流自我介绍（组员都很强），然后5分钟阅读材料，读完后每人1分钟阐述自己的观点。 然后进入讨论环节，25分钟出一个是否贷款的具体方案，最后5分钟汇报。题有一定专业性，组员都很强是最大的难点。讨论环节大概有三个面试官在听，没有追加问题。希望可以有下一面呀。

首先人事通知时间和地方，然后和门店经理先谈一谈，聊一聊以前的工作，现在的岗位职责和要求，以及公司目前的基本情况，最后和风控经理谈，这时候的问题都比较专业，还会有真是案件分析，要求出具一份自己的信审报告。