北京金吉列出国留学咨询服务有限公司

参加一面先要到前台签到，发现面试留学顾问这一岗位的居然有11人之多！填写资料时还要做一份非常奇葩的性格测试，之后开始进行群面，面试者是广州分公司的老总，要求面试者逐一自我介绍，介绍完就问一些个人问题以及对岗位的认识。等消息等了10分钟，就把7个人给刷掉，我进入了第二轮，也是当天面试。 面试者是澳洲部的留学经理，感觉他很忙，扔下了几份澳洲的院校的简介就走了，10分钟后回来，问你从中了解到了什么信息。我一瞬间就愣了，几十页的介绍啊，10分钟。。。只能笼统地回答里面包含了什么信息，并不能很具体化地回答，之后没说是否通过就谈待遇。 看到我写期望待遇是5000以上就眉头一皱，说试用期最多只有3000，我连忙说明白的5000是指底薪+提成，他又说试用期内基本拿不到提成，我只能让步说能锻炼到业务能力，能转正就行了，他有问我几时能上班，说会将结果反馈给人事，然后就石沉大海，没有消息了。 此外，面试者都素质参差不齐，有几个只是大专毕业的，也有专升本的，用英语朗诵都结结巴巴的，只是曾经有过其他行业的销售经验，就能来参与面试，不介意这种底层工资和每晚加班到深夜，就能留下来。

9月份 也就是这个月去面试的 然后呢 初试过了 把我乐的不行 可惜终试的 时候自己因为家里有人当天突然住院没去成 可惜的不行不行的 说下初试的经历 到了那给了一份试卷 大部分都是考思维能力的题 比如井盖为什么是圆的之类的 答好题之后呢 交给面试的hr 然后进行一对一的面试 问一些面试的基本问题 自我介绍是一定要有的 初试就结束了 晚上的时候接到通知 说初试过了 让准备下某国的 ppt 接下来会有演讲之类的 熬夜准备完 大体就是这样 虽然我没能去成 但整个过程感觉真的很充实 很好

面试官很年轻，刚开始让我做了一段三分钟的面试，问了我的实习经验 ，为什么离职，童年最难忘的事情，同学都在哪里上班，大概聊了有30分钟，面试官感觉还行，没有故意刁难，但面试过程面试官都没笑，感觉面试官有点严肃 一共好像有三轮面试。

先填一份入职申请然后人事专员群面 分别做自我介绍 主要是讲上一份工作面试提问：1 你认为的留学顾问是什么工作？2 说一些自己的优缺点3 3-5年的职业规划4 为什么离开上一份工作5 为什么选择做留学顾问5 了解金吉列吗 为什么选择做来金吉列还会穿插一些其他的问题 现场告诉初试过了 准备复试复试在三天后 需着正装1 填写一份DISC性格测试2 准备一个2分钟左右的金吉列誓词分享3 准备一个10分钟左右的PPT 任选一个主题：如何成为一名称职的销售人员、浅谈留学咨询顾问、为什么选择去**国留学、你为什么选择金吉列及金吉列为什么选择你还没复试 具体情况不知

办公在一栋写作楼的一层 典型的留学机构 让人感觉很压抑 销售氛围非常浓厚 建议对销售特别感兴趣的可以尝试 整个团队偏年轻化 有留学机构该有的培训或者晋升机制 工资构成为底薪加提成销售压力应该挺大的

有一说一，前台和hr很敬业，态度也好，但是在填完申请表，做完测试后，来了一个经理跟我谈，问了我在校的一些经历，如实说明后就来了一句，我对你的在校经历不满意，然后就是回去等通知吧。感觉无论是语气和态度上都不是很好。

一共面试了3次： 初面：先发了一张表格和一张翻译试题 做完了HR过来问了些基本问题，很普通，没有什么刁难的问题。 复试：通过邮件发了他们公司内部的心理测试题 大概200个选择题 终试：要求做PPT，内容大概为个人简介 行业了解 为什么选他们公司 个人优势，然后在总监和各部门经理面前讲