中汇会计师事务所

先是每个人作自我介绍，没有限制时间；然后就进入案例分析，我们这次的案例是一个石油供应商，希望提高利润。先给十五分钟进行案例阅读，然后是20分钟的小组讨论，最后做一个10分钟的展示，需要说明分析的框架，解决问题的方法以及高科技技术如何运用到问题的解决中。群面结束后，就是一对一的经理单面，面试官人都挺nice的，主要就简历提一些相关问题。

大概3月底的时候发邮件投了简历，一开始看到招聘条件里写着需要1-2年的工作经验，但也欢迎应届生投递，就抱着试一下的心态发了简历，所以4月底收到电话面试通知的时候还挺惊喜的。之后大概一周左右收到F2F通知，因为当时人还在美国，面试官就试着协调能不能到他们纽约办公室面试什么的，不过最后还是回国后6月初在上海进行的。 面试当天，面试官先介绍了一下公司的一个情况，Career path，很喜欢公司对analyst的培养机制，有mentor，而且analyst也是直接跟case，可以和client直接接触，另外也对公司一年两次的culture trip很感兴趣。之后就是做case以及数学和Excel的测试。感觉都挺有难度，也可能是那时候回国才第三天，脑子还有点不清醒，感觉面试发挥的不是特别好，case有钻牛角尖，问题也问不太到点子上，但是面试官很nice的给了hint，也有引导和解释。另外，约面试时间的时候面试官有发两份report说可能会讨论，最终是没有。 对公司的文化还有工作模式都很是喜欢，希望自己能过吧~

一面的面试官有两个，6人群面，但不是讨论方案，就是轮流问问题（自我介绍、对行业的认知看法、发展机遇等等），然后英文问答（疫情给中小企业带来的影响以及管理咨询行业的机遇、疫情对你的影响等）。二面就二对一，应该是合伙人面（视频里合伙人似乎躺在床上，吓我一跳），然后不是特别有亲和力，前面两个问题是英文问答，然后之后问了一些个人基本情况啥的。

1.笔试，刷掉挺多人的，有行测和专业知识，还是需要好好准备一下的，据说是cpa的真题； 2.一面，2v4，一分钟自我介绍再根据简历问问题，最后还问了我们加入中汇的动机； 3.终面，三对一，为什么我们要选择你加入中汇？如果拿取审计资料遇到问题了怎么办？之前有事务所实习经验过吗？然后再根据你的回答延伸一些问题。没问专业知识。 整个面试过程面试官都很和蔼平易近人，而且公司环境也很好，就是很遗憾终面被刷了，小伙伴们可以好好考虑中汇，确实是一家不错的公司。

首先是笔试，笔试据说会刷掉一半人。之后是群面，是4人一组，不是无领导。面试官有俩，一个是审计部的经理吧，还有一个HR。我是一个人自我介绍，只讲了一点点，后面的人都讲了好多好多，我当时就觉得完蛋了。之后还问了 寝室关系怎么样。我个人认为这个题目问的一点水平也没有。还问了平时遇到什么困难。还问了一个专业问题：公司要建一个土地庙要怎么处理。前两个问题我都没抢到第一个回答，最后都没话说了，最后一个问题又是我第一个回答，完全就是给别人铺垫去的。之后，那个经理还问了另两个人两个问题，当时就知道自己没戏了。去面试的时候男生和研究生超级多。春招不容易啊。

社招，在官网投的简历，应聘风险咨询助理岗位，由于最近是校招，所以HR比较忙，但还是很准时的安排好了我的面试，直接是高级经理给我面试的，是个看起来比较温柔友善的小姐姐，其实问的问题比较常规，但是因为我很重视这次面试，所以有点紧张感觉也没回答好，毕业一年，面试问题主要针对上一份工作具体细节感觉在考察内控方面的知识，还问了规划和对中汇的了解，我没有回答好。 面试结束小姐姐说她考虑一下，人事会给我通知，这应该就是在委婉拒绝我吧，难过，虽然清楚应该没戏了可是还是抱有期待，希望等到offer希望能加入中汇踏踏实实成长起来。

共三轮面试。第一轮由负责招聘的人事组织群面，分为自我介绍和案例讨论两个部分。自我介绍主要是将自己学习或工作中的亮点突出一下，一般而言咨询公司都比较注重学习能力和沟通交流能力，985和211学校的学生比较讨喜，学历方面一般需要有研究生学历，当然特别优秀的本科生也是可以。案例方面每年应该是不同的，16年我面试的时候是问对房价的预测和预测的依据，主要是看逻辑思维能力；另一个案例就是问对华为要进入电脑市场应该采取的战略，关键还是看分析能力和表达能力。 第二轮会有咨询顾问参加，会对简历上的一些详细情况进行沟通。第三轮是组织所有的人学习华彩的理论基础，后面会要求自己写一个ppt做汇报。