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进去先笔试，笔试有机械，电气两份试卷，我做的是电气题，分填空，选择，简答，程序编写。内容是一些plc,电机内容，程序编写是交通灯，面试有两人，人事及技术，技术的面试官态度很不好，黑着脸，进去就说，看你笔试你基础很不好（我自认为卷子不难），让你从钳工干。

复试/二面过程： “三对一”，即三位面试官。初试交过简历，但复试也要带简历，因为面试官与之前不同，他们没有你的简历。过程是①自我介绍，②面试官针对你的简历向你提问题，③你提问你要问的问题。在等候面试的过程中，我看见绝大多数应聘者都是面带微笑走出面试室，说明整个过程很轻松。 至于我自己，性格偏内向，又是第一次面试（一面无领导小组讨论因为自己的观点与其他人一致的观点不同而通过），自我介绍说完姓名学校专业等就断了，不知道要说什么，沉默几秒，留下的印象很不好。不过面试官并没有因此改变气氛，氛围还是轻松的。我由于实践经历比较少，当面试官问我除了简历上的一个实习经历是否还有其他的，我只好说没有。最后没有收到通知，也就是二面失败了。

面试过程：看到别人说面试不难，面试官不刁钻，可能我遇到了一个特别刁钻的面试官，校招时遇到面试官是一个女的，随便看了一下简历，然后就让我自我介绍，她也没在听，在看其他东西，随后就直接问愿不愿意去搬搬抬抬，然后就皮笑肉不笑地说回去等通知。总之一副趾高气昂的模样，不尊重人。面试其他公司，即使我只是实习生别人也都客气尊重，相比之下，高下立判。

面试过程： 公司主要是做安卓操作系统的，有java和c。 一共就一面，技术面和hr面在一起，技术面问的很基础，范围也挺广，不难，但技术面也不好过。 hr就问问愿不愿意实习，介绍了下工资。 感觉整个过程很轻松。 但最后没有收到offer。

人事先面试，了解下情况。人事很八，一直在发表自己的评论。 然后部门领导不在，找了3个部门员工在面试，说是部门小组长。 一直问以往的工作经验。 面试官给人的感觉不怎么样，没有一点做外贸销售的亲近感。 2天后联系人事问结果，人事说意见不统一，不予录取。瞬时松了一口气，个人不太希望到那个团队中工作，3个面试的小组长就能看出整个销售团队的质量。 工作环境不是太好，销售人员不是很专业。

一面、二面、三面都是小组面试，每次面试官的级别都会升高，一面貌似是个主管，二面是个高级经理。三面是扬州公司的总裁，每次面试都会有自我介绍和问一个问题轮流回答，与工作内容相关，因为过去是做客服主管，会问些处理下面员工关系的问题

先是联系到了人力资源部经理，十分友好，建议我要想清楚职业定位，毕竟我是学经济的，当销售是完全不同的道路，填了职位申请表后过了几天，商品部经理面试的我，说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快